第95章 管理输出的威力（2/2）

弟子培训组则开设了夜校，不仅传授标准工序，更讲解《魔宗行为准则》，灌输“诚信、协作、创新”的价值观。起初弟子们只是为了绩效不得不学，但渐渐地，当他们发现按照准则与人协作效率更高，提出改进建议真的能得到奖励时，一种新的风气开始悄然形成。

陈铁站在改造一新的工坊二楼的观察廊上，俯视着下方。耳边是富有节奏的锻打声与阵法运转的嗡鸣，眼中是弟子们专注而忙碌的身影，鼻尖萦绕着灵炭充分燃烧后特有的气息。工坊中央，那面巨大的光幕上，实时跳动着各项生产数据：今日计划完成率、良品率、能耗比、弟子人均效率……

不过月余时间，这片土地已然脱胎换骨。产量提升了三倍，良品率从原先不足六成飙升到九成五以上，综合成本下降了四成！弟子们的收入平均翻了一番，脸上不再是愁苦与麻木，而是充满了对未来的期盼与干劲。

他甚至不需要再像过去那样，事无巨细地操心督促。整个分堂，如同一架上了润滑油的精密机器，依据那些“规矩”，自行高效地运转着。

他的儿子陈锋，如今是生产组的副组长，正拿着一个刚提出的“淬火液循环利用改良方案”兴冲冲地去找技术组论证。年轻人的脸上，闪耀着陈铁从未见过的光芒——那是一种被认可、被赋能、能看到清晰前路的光芒。

“爹……堂主，”陈锋注意到父亲的目光，快步走来，语气兴奋，“您看，这是我和几位师弟想出来的，如果能成，淬火成本还能再降半成！”

陈铁看着儿子，心中百感交集。他失去了宗主的名号，却看到了宗门技艺真正的传承与发扬，看到了弟子们实实在在的福祉与未来。

他抬头，望向魔宗总部的方向，心中再无半分疑虑，只剩下深深的敬畏与折服。

魔宗输出的，不仅仅是资源和订单，更是一套能够点石成金、化腐朽为神奇的……管理体系。

这股力量，看不见摸不着，却比任何神功秘籍、强大法宝，都更具颠覆性。

它让铁剑门在短短时间内起死回生，焕发出前所未有的生机。而这，仅仅是开始。

这个消息，如同长了翅膀，开始在北境那些艰难求存的中小势力间悄然流传。魔宗的“并购”，似乎并非吞噬，而是……新生？

一股暗流，开始更汹涌地涌动。