第82章 人才虹吸效应（2/2）

炼器堂里，开始有人讨论如何将道门的“清心符文”与魔器的“噬魂”特性结合；资源事业部的勘探队里，道门的阵法与魔族的本能感知相互印证，效率大增；安保事业部的战术推演中，也开始出现正统的军阵变化与魔道诡诈之术的融合。

这种融合，并非一帆风顺。魔族弟子起初对这些“外来者”抱有强烈的戒心甚至敌意，而新加入的修士也对魔族的环境感到不适。但在林飞铁律般“唯才是举、绩效说话”的最高原则下，在看得见摸得着的巨大利益驱动下，所有的隔阂与偏见，都不得不让位于对“价值”的共同追求。

苏怜影的案头上，关于新加入人才的评估报告堆积如山。她发现，这些“外来者”往往更具危机感和奋斗精神，他们对新体系的适应速度甚至超过了许多魔族弟子。他们就像投入沙丁鱼群中的鲶鱼，极大地刺激了魔宗原本有些固化的内部竞争。

“掌律，”她向林飞汇报时，语气中带着一丝惊叹，“如今主动投效的修士，数量与质量都在稳步提升。照此趋势，不出一年，我宗中层技术和管理骨干中，‘外来者’的比例或将超过三成。”

林飞站在那幅巨大的北境地图前，目光深邃。地图上，代表魔宗影响力的区域正在缓慢而坚定地向外扩张，而代表人才流入的光点，正从四面八方汇聚而来。

“由他们去。”林飞淡淡道，“魔宗的海纳百川，不是一句空话。我们要的，是能创造价值的人，无论他来自何方，是魔是道。”

“告诉黑岩和孙长老，安保和物流事业部，也可以考虑吸纳有特殊才能的外界修士。我们需要更全面的能力图谱。”

“另外，启动‘雏魔计划’，设立专项基金，面向北境招收有潜力的年轻苗子，无论出身，通过考核者，魔宗资助其全部修炼资源，定向培养。”

命令下达，魔宗的人才虹吸效应，从被动接收，开始转向主动猎取和长期投资。

北境修仙界，那些原本高高在上的大型正道宗门，最初对此只是冷眼旁观，甚至带着一丝优越感，认为魔宗不过是捡了些他们不要的“垃圾”。但渐渐地，当他们发现自己宗门内一些有才华但性子孤傲的弟子开始心思浮动，当一些依附于他们的中小家族开始暗中与魔宗接触，试图争取更好的合作条件时，一种微妙的不安开始蔓延。

太一仙门，北境正道魁首，其议事大殿内。

一位长老眉头紧锁，将一枚记录着魔宗近期动向的玉简放在桌上：“掌门师兄，魔宗此举……狼子野心啊！他们如今不抢地盘，不改抢资源，他们这是在抢人！抢我正道未来的根基！”

另一位长老冷哼道：“不过是些歪门邪道，利诱一些不得志的无能之辈罢了，成不了气候！”

“不得志？无能？”先前那长老提高音量，“据我所知，丹霞谷那个被逐出的韩立，如今在魔宗混得风生水起！还有流云剑宗那个因顶撞师长被废去修为的弃徒，据说在魔宗不知用了什么法子，不仅修为尽复，剑道更有精进！长此以往，人心浮动啊！”

大殿内陷入一阵沉默。他们忽然发现，魔宗的威胁，不再仅仅是刀剑的锋芒，更有一种无形无质、却足以侵蚀根基的力量，正在悄然蔓延。

魔宗山门之内，林飞看着一份新送来的、关于太一仙门外门弟子年度大比结果的分析报告，嘴角勾起一抹冷峭的弧度。

“告诉苏怜影，”他对身旁侍立的执事吩咐道，“名单上那几个在太一仙门大比中表现出色，却因出身或资源不足而未获重点培养的弟子，可以接触一下。让他们知道，在魔宗，天赋和努力，绝不会被埋没。”

人才的战争，无声无息，却远比疆场的厮杀更为致命。魔宗，正以其独特的“规矩”和“利益”为诱饵，编织着一张巨大的人才罗网，悄然改变着北境力量的格局。而这股由无数“个体选择”汇聚而成的洪流，其力量，终将颠覆一切旧有的秩序。