第93章 国企沉疴 · 攻坚伊始（1/2）

在应对宏观经济挑战的同时，另一个更为棘手、牵动无数人命运的改革难题，也摆在了林瀚面前——国有企业的改革。

粤东的国有企业，虽然比内地一些老工业基地包袱稍轻，但也普遍存在着机制僵化、人浮于事、效益低下、债务沉重等问题。许多企业靠着银行贷款和政府补贴勉强维持，成为了财政的沉重负担。

林瀚在调研中，亲眼看到了某些国营老厂的困境：设备陈旧，产品滞销，车间里工人无所事事，管理层却缺乏改革动力。一位老工人拉着他的手说：“领导，我们厂以前很红火的，现在……唉，我们不怕吃苦，就怕没活干啊！”

这一幕深深刺痛了林瀚。他知道，国企改革势在必行，但这又是一场牵一发而动全身的硬仗，涉及到国有资产保值增值、几十万职工的安置、社会稳定的维护，政治敏感性和社会风险都极高。

在省委省政府的支持下，林瀚牵头制定了《广东省深化国有企业改革若干问题的决定》，确立了“抓大放小”、“有进有退”、“制度创新”的基本思路。

“抓大”，就是集中力量抓好一批关系国计民生、具有发展前景的大型骨干企业，进行公司制改造，建立现代企业制度，鼓励它们走向市场，参与国际竞争。

“放小”，则是通过改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作制、出售等多种形式，放开搞活国有中小企业，甚至允许其退出国有序列。

改革的第一步，是选择几家情况各异的企业进行试点。林瀚亲自点将，将特区在股份制改革和建立现代企业制度方面的经验，引入到省属几家大型企业中。同时，他也顶着巨大的压力，推动了对一批长期亏损、扭亏无望的市县属小企业进行改制或破产清算的试点。

消息传出，引起了巨大的震动。赞扬声有之，但质疑和反对的声音更为强烈。

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