第181章 难民营的自治管理（2/2）

苏清在旁边听着，微微点头——这些规则都很实际，符合难民营的现状。

会议开了两个小时，最终通过了《难民营自治公约》十条，涵盖了生活起居、纠纷调解、公共卫生等方方面面。

“最后，”老郑说，“我们需要分配工作。宾馆每天会提供一些临时岗位——帮厨、搬运、清洁等。委员会负责组织报名和分配，确保机会公平。”

“这个好！我报名帮厨！”

“我力气大，可以搬运！”

“我会缝补，可以帮大家补衣服……”

会议在夜色中结束。

第二天，自治开始运行。

早餐发放点，委员会成员拿着名单核对，每人领取定额的压缩饼干和净水。有人想多拿，被当场制止：“规矩就是规矩，大家都一样。”

公共厕所旁，轮值的清洁小组开始打扫——这是委员会安排的义务劳动，不赚积分，但能提升所在片区的卫生评分，影响后续工作分配机会。

一起小纠纷——两个孩子打架，家长吵起来。片区代表出面调解，问清缘由，各打五十大板，让孩子互相道歉，家长握手言和。

效率出奇地高。

林野在警戒塔上观察了一天，晚上向云绵眠汇报：“秩序明显好转。小摩擦少了70%，卫生状况改善，难民情绪也稳定了。”

“嗯。”云绵眠正在试玩一个新游戏，“告诉委员会，做得好有奖励——比如增加临时岗位名额，或者多分配些蔬菜。做得不好……就换人。”

“明白。”

一周后，难民营焕然一新。

帐篷排列整齐了，垃圾有专人清理，晚上安静了许多。甚至有人用废木料做了几个长椅，摆在公共区域，供老人和孩子休息。

更难能可贵的是，难民们对宾馆的抵触情绪大大降低。

“宾馆给了我们机会，还让我们自己管理……比那些只会压榨的基地强多了。”

“是啊，至少在这里，我们还有点尊严。”

“好好表现，说不定哪天就能进宾馆，住进长租房……”

苏清在医疗室接待了一个委员会代表——是来汇报卫生防疫工作的。

“苏医生，我们组织了几个人，每天检查水源和食品卫生，还做了个简单的隔离区，万一生病的人……”

苏清认真听着，不时点头。

等代表离开，她轻轻叹了口气。

“怎么了？”旁边一个护士问。

“没什么。”苏清微笑，“就是觉得……人只要给一点希望，就能迸发出这么大的力量。”

五楼，云绵眠站在窗前，看着

自治委员会的小旗子在风中飘着——是难民们用碎布缝的，虽然粗糙，但挺显眼。

“系统，记录：难民营自治体系建立。评估效果。”

“难民营自治体系运行一周评估：”

“秩序指数”：提升58%

“卫生指数”：提升72%

“冲突发生率”：下降65%

“管理成本”：下降43%

“难民满意度”：提升至71%

“综合评价：成功。建议持续观察，适时调整自治权限范围。”

云绵眠点点头。

“自治……”

她轻声自语。

“省心。”

确实省心。

窗外，难民营的灯火在夜色中连成一片。

虽然微弱。

但有序。

像荒野里，终于学会了排队的萤火虫。