第58章 调研继续（2/2）

丁鸣泉和周金玉听后，对视了一眼，微微点头。周金玉开口道：“永安镇的问题很有代表性，特别是干部队伍老化的问题，不仅仅你们镇存在，可能全县不少单位都有类似情况。鸣泉书记，这个问题需要县里从全局层面进行统筹考虑，优化干部队伍结构，加大年轻干部的培养和选拔力度。”

丁鸣泉表示赞同：“金玉县长说得对。你们可以先内部盘盘账，看看哪些岗位急需年轻人，有哪些有潜力的苗子，拿出一个初步的需求和培养计划来，报给组织部研究。”

汇报结束后，周金玉主动提出：“鸣泉书记，陵东纺织有限责任公司就在永安镇的地界上，改制后发展得红红火火，成了我们市里的典型。既然来了，不如一起去看看？也让我去现场学习学习这家老国企是如何涅盘重生的。”

丁鸣泉欣然应允。一行人很快来到了陵东纺织公司。如今的厂区面貌焕然一新，崭新的厂房车间取代了过去的破旧景象，机器的轰鸣声显得格外有力量。

总经理钱治国早已收到消息，满面春风地等在门口。见到两位县主要领导一同前来，他激动得有些手足无措，连忙上前紧紧握手。“丁书记！周县长！欢迎欢迎！各位领导能来，让我们公司蓬荜生辉！”

钱治国亲自做向导，领着调研组参观了新投产的纺纱车间和产品展示中心。他意气风发地介绍着公司的最新发展：进口的新设备运转良好，生产效率大幅提升；市场订单充足，不仅稳住了老客户，还开拓了省外的新市场；更难得的是，公司已开始投入研发，计划向产业链下游的高端面料和服装领域延伸。

“我们现在的目标，不再是简单地活下去，而是要活得好，要成为全省乃至全国有影响力的纺织企业！”钱治国的话语中充满了自信。

周金玉听得十分仔细，不时插话询问：“钱总，你们下一步的产品研发方向具体是什么？市场定位如何？引入的现代企业管理制度，在实际运行中遇到过哪些阻力？效果怎么样？”

钱治国对答如流，思路清晰，显然对企业的未来有着深入的思考。解答完毕后，周金玉对他的思路和想法表示了赞同。

钱治国感慨道：“周县长，不瞒您说，我们企业能有今天，最要感谢的就是县委县政府的果断决策和大力支持。同时还有一个贵人，给我们提供了很大的帮助，就是我们县委办的翟俊平主任。”

他的话让在场不少人都感到意外，周金玉也露出了好奇的神色。钱治国看向翟俊平，眼中满是感激：“当初改制走到最艰难的时候，是俊平主任给我指点了迷津，提出了‘产权改革+机制转换+战略延伸’的思路，还帮我们牵线找到了粤省的投资方。后来关于企业发展方向的很多大胆想法，比如不能只盯着纺纱，要往化纤原料和高附加值终端产品走，甚至未来条件成熟时可以考虑多元化经营，这些也都是翟主任最早启发我的。他年纪虽轻，但眼光和魄力，真是让人佩服！”

众人的目光一下子聚焦到翟俊平身上。翟俊平连忙摆手，谦逊地说：“钱总言重了，我不过是转达了县委县政府的指示，结合政策谈了点儿不成熟的想法，真正攻坚克难的还是钱总和工厂的一线工人。”

周金玉看着眼前这位沉稳的年轻人，眼中闪过一丝赞赏和好奇。他早就听说过翟俊平在纺织厂改制中出了不少力，但没想到其作用如此关键，思路如此超前。

他对着丁鸣泉笑着说：“鸣泉书记，俊平主任这样既懂经济又熟悉基层的年轻干部，可是我们陵东的宝贵财富。”

丁鸣泉笑着点了点头，没有多说什么，但眼神中流露出的肯定显而易见。

为期不短的集中调研终于告一段落，时间也悄然来到了七月初。学校放了暑假，陈玉婷从应天回到了陵东。小别胜新婚，翟俊平的心情变得格外愉悦，下班后终于有人相伴，家的气息也浓郁了起来。这种愉悦感还反射到了工作上，让他处理事务时更加干劲十足，脸上时常带着如春风般的微笑。