第117章（1/2）

另一位分管组织工作的领导接过话头，语气沉稳：“林舟这个干部，值得重点关注。35岁的地级市市委书记，年轻有为但不骄不躁。从他的履历看，基层出身，一步步做到市委书记，每一步都有实打实的政绩。在京海任职五年，不仅搞活了经济，还抓了民生和生态，单位GDP能耗下降18%，空气质量优良率92%，文明城市、卫生城市等荣誉拿了个遍，群众满意度连续三年全省第一。更关键的是，在汉东赵家势力盘根错节的环境下，他始终保持独立，不站队、不依附，既没有跟着赵立春搞‘一言堂’，也没有刻意疏远省委班子，一门心思抓发展、守底线，这种政治定力很难得。”

桌上的林舟干部档案里，清晰记录着几次关键节点的选择：赵立春曾三次示意林舟将京海核心地块出让给赵瑞龙的关联企业，均被林舟以“不符合城市总体规划”“需公开招投标”为由拒绝；高育良多次邀请林舟加入其“政法系”圈子，林舟始终以“专注地方治理”婉拒；在全省干部大会上，面对赵立春提出的“全省向赵家关联企业倾斜资源”的提议，林舟公开表态“应遵循市场规律，公平对待所有企业”。这些看似“不合群”的举动，在高层眼中，恰恰是坚守原则、不搞人身依附的可贵品质。

“早就注意到汉东的问题了。”老者呷了一口茶，语气凝重起来，“赵立春在汉东任职多年，拉山头、搞派系，赵家势力渗透到政法、经济、国土等多个关键领域，形成了庞大的利益共同体，已经影响到地方政治生态和经济发展的公平性。几年前，就有群众举报赵瑞龙涉黑涉恶、违规经商，但都被赵立春压了下来。如果任由这种局面发展，不仅会阻碍汉东的发展，还会动摇基层治理根基。”

分管纪检工作的领导补充道：“我们早就在筹划解决汉东问题。第一步是调虎离山，去年就已启动将赵立春调往京都任职的程序，表面上是晋升，实则是剥离他在汉东的势力根基。赵立春自己也清楚，在汉东树敌太多，反腐风暴迟早会来，所以急于谋求京都的职位，想以此寻求庇护。但我们早有预案，调他去的岗位看似位高，实则没有实权，且处于全程监督之下，断了他干预汉东事务的可能。”

“第二步就是选派得力干将。”组织部门领导接着说，“田国富是我们反复筛选的人选，办案经验丰富，作风硬朗，且与汉东没有任何利益牵扯，能够放开手脚开展工作。派他去汉东之前，我们专门找他谈话，明确了‘既要查处腐败，也要保护干事创业的好干部’的原则。汉东需要反腐，但不能因为反腐影响经济发展，更不能让实干的干部寒心。林舟这样的干部，就是我们要重点保护和培养的对象。”

高层的考量并非空穴来风。在赵立春被调往京都的前一年，高层就已派出秘密调研组前往汉东，深入各地市调研经济发展和政治生态。调研组在京海停留了整整一周，走访了造船产业集群、林氏电子产业园、固态电池项目工地，与企业负责人、基层干部、普通市民座谈，详细了解林舟的施政举措和个人作风。

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