二百六十四章 常委会上的定音（2/2）

省纪委书记刘强言简意赅：“两位同志在廉洁自律方面，目前均未收到有实质内容的反映。考察中也未发现突出问题。但权力和责任越大，监督越要跟上。特别是中州这样的地方。”

省政法委书记黄伟、宣传部长杨春、军区司令员叶剑锋等人也先后发言，或从稳定、舆论、军地关系等角度提出一些需要注意的问题，但总体上未明确反对。

轮到刘云浩发言了。所有人都看向他。作为省长，又是这场人事联动最核心的推动者之一，他的意见至关重要。

刘云浩面前摊开着笔记本，但他没有看。他语调平稳，却带着一种深思熟虑后的坚定。

“刚才几位同志的意见，都有道理，都是从工作出发，从对事业负责的角度提出的。”他先肯定了大家的关切，然后话锋一转，“关于张杰同志。是的，他缺乏主政超大城市的经验，这是短板。但我们选拔干部，不能只看短板，更要看长板，看潜质，看其是否契合一个地方当前最迫切的需要。中州近年来发展平稳，但‘平稳’有时也意味着活力不足、锐气消磨。我们需要在省会城市的管理和发展思路上，有一次突破，激发其作为全省龙头应有的辐射带动作用。张杰同志在登封展现出的，正是打破常规、用市场化机制破解发展难题的锐气和能力。这种特质，恰恰是目前中州比较欠缺的。至于驾驭复杂局面的经验，可以在实践中积累，省委也可以加强指导和帮助。我相信，只要把方向把稳，支持到位，张杰同志有能力在中州打开新的局面。”

他顿了顿，继续说：“关于赵文斌同志。他从省直空降地方，确实有适应过程。但登封现在的阶段，最需要什么？不是守成，而是将前几年已经破题的改革，坚定不移、深入彻底地推进下去，将其制度优势转化为实实在在的发展优势和群众获得感。赵文斌同志在省里就是干这个的，他最清楚省里改革的顶层设计、标准要求和难点堵点。让他去登封，不是让他去从头适应旧规则，而是让他去建立和巩固新规则。他的专业性、原则性和执行力，正是确保登封改革不偏向、不走样、不停步的最合适保障。至于基层工作方法，我相信以他的学习能力和务实作风，能够很快适应并找到结合点。”

刘云浩的发言，清晰有力地回应了主要的疑虑，将这次人事调整的核心逻辑——以“改革型”干部匹配“改革深化期”的关键岗位——阐释得明明白白。他没有回避风险，但更强调机遇和需要。

会场再次安静下来。所有人的目光，有意无意地投向了坐在主位的李振邦书记。

李振邦缓缓放下茶杯，目光扫视全场，最终开口，声音不高，却带着不容置疑的定力。

“同志们刚才都发表了很好的意见，都是从工作出发，体现了对事业的高度负责。”他先定了调子，“云浩同志的分析，我很赞同。我们选用干部，