第35章 回马枪（2/2）

这时，周启明忽然转头，看向坐在他侧后方案做记录的赵江河：“江河，你以前在厂里时间长，对基层情况熟。依你看，刘厂长刚才提到的改革，在车间层面，落实得到底怎么样？有没有遇到什么具体的阻力？”

刹那间，整个会议室所有人的目光都聚焦到了赵江河身上！这个问题极其犀利，等于直接将赵江河推到了风口浪尖。他如果说实话，势必会戳破刘厂长汇报中的一些“水分”，得罪现任厂领导；如果附和刘厂长，则违背事实，也辜负了周启明的信任和在座很多了解实情的基层干部的眼睛。

空气仿佛凝固了。刘厂长的笑容僵在脸上，眼神深处闪过一丝紧张。老马等人则屏息凝神，想看看这位“娘家”出去的年轻人会如何应对。

赵江河的心脏剧烈跳动了几下，但他迅速强迫自己冷静下来。他放下笔，抬起头，目光平静地扫过会场，最后落在周启明身上，语气沉稳，不卑不亢：

“周主任，刘厂长汇报的成绩是客观存在的，厂里近年来在管理和技术上的进步有目共睹。”他先肯定了成绩，定了调子，然后话锋微转，“至于改革在基层的落实，据我过去在车间工作的体会和近期了解到的一些情况，确实还存在一些‘中梗阻’现象。比如，一些习惯了旧有工作模式的基层管理干部，对新的考核办法理解不深，执行起来难免打折扣；又比如，在人员分流安置上，虽然厂里有方案，但涉及到具体个人的切身利益，推进起来难度不小，需要更细致的工作和更有力的政策支持。”

他既没有完全否定刘厂长的汇报，也没有回避问题，而是从“现象”和“难度”的角度，客观地描述了基层存在的实际情况，并将问题部分归因于客观困难和历史惯性，给出了合情合理的解释。

周启明听完，不置可否地点了点头，没有再追问。刘厂长暗暗松了口气，看向赵江河的眼神少了几分客套，多了几分真正的重视。会场的气氛也随之缓和。

接下来的车间视察，赵江河心情更加复杂。当他走在曾经奋战了八年的轧钢车间，看着那些熟悉的设备和工友时，一种难以言喻的情感涌上心头。有亲切，有感慨，也有一种淡淡的疏离——他已经不属于这里了。

有相熟的老师傅偷偷向他竖起大拇指，有当年嫉妒过他的人眼神躲闪。在视察到三轧线时，他看到了那台他曾提出关键改造方案、如今运行良好的轧机，心中涌起一股自豪，但脸上依旧平静。

视察结束，在离开龙峰钢厂的车上，周启明闭目养神良久，忽然开口：“今天那个问题，你回答得不错。既讲了实话，也没让人下不来台。在机关，有时候，怎么说话比说什么更重要。”

“谢谢主任指点。”赵江河知道，这又是一次宝贵的实践教学。

这次“回马枪”式的调研，对赵江河而言，是一次全方位的能力检验和心境历练。他成功地在曾经的“主场”把握住了身份，应对了难题，既展示了能力，也赢得了尊重（或至少是忌惮）。他知道，经过这一役，他在省国资委的位置，将更加稳固，而周启明对他的信任和倚重，也必然更深了一层。他的目光，已经越过了钢厂的烟囱，投向了更远的地方。