第48章 润物细无声（2/2）

效果是潜移默化的。教导队员们如同春雨，润物细无声。他们用拉家常、讲故事、倾听诉求的方式，将那些曾经被视为“空谈”的道理，一点点渗透到士卒们的心中。山寨里，公开抱怨新规的声音少了，对“清平世界”的讨论多了；欺压百姓被视为可耻，帮助乡亲被引以为荣。士卒们的认同感和归属感，在悄然提升。

陈霄通过系统和裴宣、武松的反馈，密切关注着这一切。他看到代表山寨“整体凝聚力”的虚拟进度条在缓慢而坚定地上升，心中欣慰。这些年轻的教导队员，正在实践中飞速成长，从最初的青涩胆怯，变得愈发从容自信。

然而，陈霄深知，仅靠自觉和宣讲是不够的。必须有更刚性的制度保障，才能让思想的改造持久而深入。

这一日，他将吴用、裴宣、武松、林冲等核心头领召至聚义厅偏室议事。

“诸位兄弟，教导队初显成效，军心渐稳，规矩渐立，此乃可喜之事。”陈霄开门见山，“然，欲使我梁山事业根基永固，非仅靠士卒知晓规矩，更需领军之人率先垂范，深明大义。”

他目光扫过众人，缓缓说出自己的构想：“故而，我意，自此以后，凡头目升迁擢拔，除考核武艺、战功外，需增设‘思想考核’一项！由讲武堂、教导队、督察队三方共议，考察其对梁山目标、军规法纪、军民关系之理解与认同程度。考核不过者，暂不予以升迁！”

此言一出，偏室内顿时一静。

吴用羽扇轻摇，眼中精光一闪，率先开口：“军师此议，高瞻远瞩。为将者不知为何而战，不明立身之本，纵有万夫不当之勇，亦恐成害群之马。只是……这考核标准如何定？由何人主评？恐需仔细斟酌，以免流于形式，或生不公。”

裴宣肃然道：“军规法纪，乃立足之本。头目升迁增设思想考核，正当其时！裴宣定当严格依据军规，秉公评议。”他自然是坚定的支持者。

武松言简意赅：“该当如此。”在他看来，不懂规矩、不认同山寨道路的人，本事再大也不能重用。

林冲沉吟片刻，也点头道：“林冲附议。以往朝廷军中，只重资历战功，不察其心，以致贪腐横行，军纪败坏。我军欲成大事，确需革新吏治。”

核心层意见趋于一致。但陈霄知道，这个决定一旦正式公布，将在头领阶层，尤其是那些倚老卖老、或因各种原因对新政心存抵触的旧部头目中间，掀起何等巨大的波澜。

李三等人得知此事后，会作何反应？是迫于压力不得不低头学习，还是暗中酝酿更激烈的对抗？这项将思想与权力直接挂钩的新政，能否顺利推行？它又将给梁山带来怎样的冲击与变革？

“叮！新制度“头目升迁思想考核”构想提出，潜在影响山寨权力结构。”

“提示：旧部势力忠诚度面临新一轮考验，可能触发隐藏冲突事件。”

山雨欲来风满楼。梁山的内部变革，即将步入更深的漩涡。