第27章 不停地内斗（2/2）

还有一次，一个新入职的小员工做出点成绩，年轻人比较想表现和年轻气盛，在领导面前表现得有点张扬，刚好被领导拿来出气指桑骂槐，那次女领导在办公室把这个新入职的员工训得非常大声，整个办公室都听到了，大家想去劝劝领导，又很多人不敢，害怕惹火上身，领导正在气头上，而且平时被她PUA惯了，大家都很小心谨慎。

“小林，跟你说不要以为做出点业绩，就怎么样了，为公司做出优秀成绩的员工大把，不要做出点成绩就来邀功，就拿来跟领导讨价还价，奖励规则和奖励方案是公司一早就定好的，不会随便因为某个人更改”

“你不要像某些人，某些老员工，自以为是，拉帮结派，在背后非议领导。”

这句话，明显是指桑骂槐，说给李化春他们听的，那天他们两也刚好在办公室，很多同事面面相觑，不敢去劝领导。

唯有一个跟女领导一起出来创业的大姐，小心翼翼地进去劝架，把新员工说了一顿“小林，你也太不懂规矩了，刚做出点成绩，尾巴翘上天了。”

边说着，边给小林使眼色，让他赶紧出去，这位珍姐还是很会为人处事，在同事间人缘也好，很有威望，也是领导的心腹，有时候领导和员工间一些冲突，都是她缓和的。

李化春当时正在座位上，感觉整个身体都像是被抽空了力气，瘫软在椅子上。周围同事的目光像一道道无形的箭，扎在她的后背上，他不敢去看他们，怕看到那些或幸灾乐祸、或同情、或避之不及的眼神。

接下来的日子，李化春的工作环境变得更加压抑。女领导对她的打压变本加厉，不仅仅是当众批评，还开始克扣他的绩效奖金，找各种理由否定他的工作成果。每次看到邮件里因为那些莫须有的 “错误” 而减少的绩效分数，李化春的心就像被狠狠揪起来，又无力地垂下。

而钟伟华，自从那次被发现吐槽领导后，就像变了个人。原本还算开朗的他，现在变得沉默寡言，每天眼神空洞地对着电脑屏幕，工作积极性也大大降低。李化春想安慰他，可他们现在说话都小心翼翼的，生怕再被有心之人利用。

这天，女领导又在会上发作了，这次的目标是一个正在负责重要项目的同事小张。小张最近因为要赶项目进度，经常加班到很晚，眼看着项目就要成功，领导却揪着他一个微不足道的小错误不放，当着所有人的面，把小张骂得狗血淋头。小张眼眶红了，强忍着泪水，双手紧紧握住桌边，指节泛白。

李化春坐在椅子上，心里又气又急，再这样下去，大家的工作热情都要被磨灭干净了。她偷偷瞄了一眼那个创业大姐，她正用一种无奈又复杂的眼神看着女领导，似乎也对女领导的行为有些不满，但又不敢多说什么。