第21章 真正的贵人帮助（1/2）

话说李化春和华哥的认识，那纯属巧合，银行的VIP理财经理，之前跟华哥熟络，后面因为华哥搞私募基金，少不了经常要跑银行，一来二去，银行的林经理就熟络了，那天刚好就介绍了他们认识。

那段时间，刚好是华哥刚好私募基金成功挽救，粉碎了老K的阴谋的时候，那段时间华哥终于松一口气，有心情闲聊，也想带一带一些新人，刚好李化春有幸成为幸运儿。

李化春和华哥见了两次面，华哥对李化春的专业精神和待人接物非常满意，还有他身上有股不服输敢闯的劲，决心要好好培养下他，李化春有几点优势。

首先，李化春是金融专业科班出身，这意味着他在金融领域拥有扎实的理论基础和专业知识。这对于华哥来说是一个重要的优势，因为金融行业需要专业的人才来处理复杂的财务事务和风险评估。

其次，李化春年轻且充满冲劲。年轻人通常具有创新思维和勇于尝试的精神，他们对新事物的接受能力较强，并且愿意不断学习和进步。这种特质使得李化春在面对工作中的挑战时，能够积极主动地去解决问题，而不是退缩或保守。

综合以上两点，李化春对于华哥来说无疑是一个可塑之才。他的专业背景和年轻活力为他的职业发展提供了良好的基础，同时也为华哥带来了更多的可能性和机会。华哥可以通过培养和引导李化春，让他在金融领域发挥出更大的潜力，为团队或组织带来更多的价值。所以，华哥在李化春身上花了不少心思，一方面想通过培养他，让自己开始学会带新人，二来自己当老板，总不能什么事都亲力亲为，这样老板还咋做，三是想通过李化春，招揽来一些金融圈科班出身的精英过来帮自己。

华哥深知基础工作的重要性，因此他首先为李化春安排了一系列看似基础却至关重要的任务。这些任务包括协助处理日常的财务报表分析以及市场数据收集。李化春展现出了极高的工作效率和质量，每次都能在规定时间内出色地完成任务，且数据的准确性高达 99%。

接下来，华哥开始安排点有难度的工作让李化春接手了，华哥本地人出身，学历不高，人情练达，懂得看人识人用人，但是自己知道自己的短板，所以把这些专业工作交给李化春做，一方面是考验他，一方面是看看他能不能很好的配合自己，也叫磨合，但又不能让李化春看出来他的不专业，所以自己还是下了点功夫。

那天，夜色如墨，华哥办公室的顶灯将两人身影拉得老长。李化春捧着咖啡杯，望着满屏的财务模型直挠头。

哥，这衍生品的数据处理也太复杂了。他推了推黑框眼镜，要不咱先简化参数？

华哥叼着牙签，手指在键盘上敲击着节奏：化春，金融这行讲究的就是个字。数据处理不严谨，后面的决策全是空中楼阁。他突然从抽屉里抽出本泛黄的笔记本，这是我在老东家做的第一个项目，数据整理花了整整一周。

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