第192章 人性、协作与“道德困境”（1/2）

笔试刷掉了一大批“大力出奇迹”的原始人才后，剩下的人进入了第二轮——实战与品格测试。

考场搬到了室外，由凌七七亲自主持。

测试一：【高空中的信任】（考验协作与胆识）

场景：两栋三十层高楼之间，架设了一根细细的钢缆。

规则：两名考生一组，必须互相配合，在10分钟内，将一个装满零食的麻袋（价值连城）运到对面的楼顶。

要求：零食不能损坏，不能偷吃，不能掉落。

【抓马时刻】

狮族王子（恐高）和一只灵活的猴族被分到了一组。

狮王子在钢缆上吓得四肢并用，像一只巨大的壁虎。

猴族虽然不恐高，但看到狮王子吓得直哆嗦，直接放弃了麻袋。

猴族的选择：他选择放弃运送麻袋（零食），而是用绳子捆住了狮王子，把他像货物一样吊了过去。

凌七七点评：“零食虽然没送成，但保护了队友的生命安全。协作能力及格，但执行力不合格。”

浣熊和狐狸被分到了一组。

浣熊在钢缆中央故意晃动，让狐狸手滑。

浣熊趁机打开麻袋，偷偷塞了两包辣条到自己的口袋里。

狐狸的选择：狐狸看到浣熊偷吃，没有声张。他等到达终点后，才在众目睽睽之下，从浣熊的口袋里掏出了那两包辣条。

凌七七点评：“浣熊，品格不合格，直接淘汰。狐狸，隐忍不发，注重证据链条，有成为优秀财务总监的潜力。”

测试二：【道德困境——谁该吃药？】（考验领导力与取舍）

场景：一个装满食物的仓库，突然起火。

规则：考生是唯一的指挥官。他面前有三个人需要救援：

铁锤大叔：重伤，但他是不可或缺的技工。

朱老三（猪族长老）：轻伤，但他是部落长老，代表了民意。

象阿呆：毫发无伤，但他是唯一的活体计算机，无法替代。

问题：你手头只有一瓶能救一个人的特效药。你给谁？为什么？

【抓马时刻】

虎尺（SOP狂魔）：

答案：“我谁也不救。我先启动消防SOP，然后调集医疗SOP，最后启动紧急人才替补方案。因为这三人都是可替代的，唯有制度不可替代。特效药应该留给下一批受伤更重的核心人才。”

凌七七点评：“冷血但高效。适合担任首席风控官。”

狮王雷烈（笔试勉强通过）：

答案：“我谁也不救！我直接冲进去，把这三个人全背出来！我力气大！我能背三个！”

渊点评：“愚蠢。 你不是技工，只会添乱。但勇气可嘉。”

一位不知名的新移民（兔族）：

答案：“我把药给铁锤大叔。因为他能修机器，能为更多人生产工具。朱老三的民意可以安抚；象阿呆可以先让他背诵知识，等火灭了再救。”

凌七七点评：“理性且实用主义。有成为生产部长的潜质。”

两轮大考下来，淘汰率高达80%。那些只知道蛮力、道德败坏、或者脑筋转不过弯的兽人，都被无情地刷了下去。

剩下的精英，被凌七七召集到了城主办公室。

凌七七坐在高背椅上，没有多余的客套，神色严肃地扫视着眼前的众人。

“恭喜你们，活下来的都是神之都的精英。”

“但记住，从今天起，你们的身份变了。”

“我，凌七七，不再是你们的老板，更不是你们的全职保姆。”

她停顿了一下，语气变得坚定而有力：

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