第382章 凌胜林的成长（1/2）

在高新区住建局工作逐渐步入正轨后，高晖开始思考一个更深远的问题：

如何从个案查处转向系统治理，建立防止腐败的长效机制？

他召集市纪委班子成员，召开了一次专题研讨会。

“同志们，高新区腐败案已经基本查结，相关人员得到了处理。”高晖开场说道：

“但我们不能仅仅满足于查办案件，更重要的是要思考：为什么会出现这样的问题？如何防止类似问题再次发生？”

会议室里，大家陷入沉思。

“我认为，根本原因是权力运行缺乏有效监督。”市纪委副书记陈明发言。

“工程建设领域涉及资金量大、环节多，如果监督不到位，很容易出问题。张明、王磊就是钻了监督缺失的空子。”

“我同意。”另一位常委接着说。

“另外，制度不完善也是重要原因。招标文件可以随意修改，设计变更可以个人说了算，工程款支付缺乏严格审核，这些制度漏洞，给了腐败分子可乘之机。”

“还有选人用人问题。”平向芸通过视频参会。

“张明在高新区住建局工作多年，从普通干部到处长，一步步提拔起来。”

“但在这个过程中，对他的监督、教育不够。”

“如果早点发现苗头，及时提醒，可能就不会发展到这么严重。”

高晖认真听着大家的发言，不时在笔记本上记录。

“大家说得都很好。”高晖总结道。

“这起案件暴露了我们在监督、制度、教育等多个方面的问题。”

“下一步，我们要从这些方面入手，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。”

他提出了几点具体措施：

第一，建立工程建设领域廉政风险清单。全面梳理从立项、招标、施工到验收、支付的全流程廉政风险点，制定防控措施。

第二，推行“阳光工程”。所有政府投资项目，从招标文件到设计编更，从施工进度到资金支付，全部在网上公开，接受社会监督。

第三，完善重点岗位干部轮岗制度。对工程建设、行政审批、资源交易等高风险岗位，定期轮岗交流，防止形成利益共同体。

第四，加强警示教育。用身边的典型案例教育身边人，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“这些措施要形成制度，在全市推广。”高晖说。

“不仅是工程建设领域，其他重点领域也要排查风险，完善制度。我们要通过制度建设，把权力关进制度的笼子里。”

会后，高晖专门向凌薇汇报了这些想法。凌薇非常支持。

“高晖，你的思路很对。”凌薇说，“反腐不能只靠查案，更要靠制度预防。你放手去干，市委全力支持。”

有了凌薇的支持，高晖信心更足了。他组织力量，开始在全市范围内推进长效机制建设。

……

高新区腐败案后，凌胜林作为市委秘书长，经历了不小的考验。

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