第66章 医院暗查遇弊，神医仿生助阵（2/2）

王主任立刻堆笑：“李总放心，已留好最好的病房，设备全新，护士重点照顾。”

女子瞥了眼等候的患者家属，嘴角带着轻蔑：“普通病房太糟心，跟菜市场似的。”

林晓月脸色沉了下来，林默悄悄按下录音笔保存键。

两人又在医院转了一圈，发现普通区多台仪器机身蒙尘，旁边贴着的检修标签早已过期，几位患者围着护士询问检查流程，护士显得不耐烦，只匆匆说了两句就转身离开。

“差不多了，先回去。”林晓月转身往门口走。

回到车上，林晓月摘下眼镜揉了揉眉心：“林默，先梳理两个核心问题：一是医护人员存在裙带关系，张医生、李姐、王主任明显违规失职；二是服务两极分化，普通区服务敷衍，VIP区却高标准对待。这两个问题怎么处理？”

林默立刻回应：“我会联系纪检团队，先调取三人的任职资料和投诉记录，核实裙带关系细节，制定初步处理方案，尽量不影响患者就诊，不会立刻大面积调整。”

“嗯，这个思路可行。”林晓月点头，又补充，“还有两个问题：普通区设备未及时检修，消毒记录不全；环境卫生也不达标。这两点的整改方案呢？”

“设备方面，我会对接专业检修团队，明天一早进驻，优先处理急救仪器和常用设备，避开就诊高峰；环境卫生会安排保洁团队分区域清理，制定统一标准，逐步整改，不干扰患者就医。”林默条理清晰地回应。

“就按这个来。”林晓月叮嘱，“处理违规人员别急于求成，先暂停关键岗位，后续按规章制度追责；招聘要严格把关，杜绝裙带关系，确保普通区和VIP区基础服务统一达标。”

林默应声：“明白，现在就启动对接，后续会实时汇报进度，绝不影响医院正常运营。”

车子驶回大平层，林晓月刚坐下，系统提示音响起：【叮！检测到宿主排查医院运营隐患，触发专项奖励：顶级神医仿生人×1！】

【奖励说明：融合全球顶尖医疗技术，擅长急诊救治、慢性病调理、疑难病症诊断，具备独立行医资质，忠诚度100%，24小时内抵达。对外身份为“林氏集团为保障继承人健康，从海外特聘的私人医生”，挂职康安医院，实际负责林晓月及核心团队健康管理。】

林晓月眼中闪过惊喜，这正是她需要的。

“林芷，准备独立办公室和诊疗室，按顶级标准配设备，明天迎接私人医生。”林晓月吩咐，“对外宣称是林氏家族不放心我的身体，特意从海外派来的，挂职康安医院方便日常诊疗。”

“明白，现在就联系装修和设备供应商，24小时内布置完毕，同步通知医院那边预留诊疗室，避免引起怀疑。”林芷立刻回应。

林晓月走到落地窗前，望着城市天际线。VIP专区盈利模式合理，只需逐步整改管理漏洞和服务公平问题，加上神医仿生人，康安医院改造有了明确方向。

她拿起手机给林默发消息：“让纪检团队先收集证据，别打草惊蛇；检修和保洁团队提前沟通好流程，避开患者集中时段作业。”

很快，林默回复：“已联系纪检团队启动调查，设备和保洁团队也已确认，明天一早进场；医院已接收私人医生挂职通知，全力配合，承诺不影响正常运营。”

林晓月放下手机，心里踏实不少。从收购医院到暗查问题，再到系统奖励神医，每一步都在稳步推进。

临近中午，林默传来初步进展：“违规人员的任职资料已在调取，投诉记录也在整理；检修团队已确认设备清单，保洁团队制定了分区清理计划；培训方案也在拟定，后续会对所有医护人员进行统一考核。”

林晓月满意点头，林芷进来汇报：“小姐，诊疗室和办公室已在加急布置，设备供应商承诺今晚前送达，明天一早就能调试到位，神医仿生人预计明天上午十点抵达。”

林晓月靠在沙发上，翻看着初步整改框架，嘴角露出浅笑。有了稳妥的整改节奏、统一的服务标准和专业的医疗资源，康安医院很快就能成为既盈利又靠谱的应急救治和健康管理基地。