第37章 寻迹之约，初勘弊病（2/2）

江寻沉默了，他清楚林晓月说的是实话，俱乐部现在要么抓住机会升级，要么只能慢慢被淘汰。

“给你十分钟，和队员们商量下，不用急着答复。”林晓月说完，走到旁边椅子坐下，林芷递过一杯温水。

江寻立刻召集队员到休息区，压低声音说明投资方案和条件。

训练室瞬间炸开锅，议论声此起彼伏。

“60%股份？以后咱们说了不算了？”辅助小宇皱着眉，语气着急。

“她全额投资还负责运营，拿大部分股份合理吧？薪资翻倍，赢比赛还有奖金，待遇比现在好太多！”打野阿泽眼神动心，“而且她能带来资源，不用再愁赞助和设备，能专心训练比赛。”

“可决策权在她手里，万一她改发展方向，或者强制我们参加不想做的事，怎么办？”另一位队员说出顾虑。

江寻没参与议论，看向一直没说话的老K——战队里，老K最冷静，很多关键决策都听他的。

老K推了推眼镜，沉思两分钟：“我有几个问题想问问林小姐，弄清楚再决定。”

他走到林晓月面前，语气诚恳又谨慎：“第一个问题，你介入后，会不会为了商业利益，强制我们参加商业活动，影响训练比赛？”

“不会。”林晓月果断回应，“训练比赛是核心，商业活动只是辅助变现，绝不凌驾于主业。时间会合理安排，不占用核心训练时段，还会征求每位队员意愿，不愿意的不勉强。”

“第二个问题，打造青训体系后，新人会不会挤压我们老队员的上场位置，甚至淘汰我们？”

“良性竞争能促进进步，但我保证公平。”林晓月语气认真，“上场只看实力和状态，不看出身新老，有实力就能留，不会为了扶持新人淘汰老队员。”

“第三个问题，你对俱乐部的长期规划是什么？会不会短期投资盈利后就撤资？”

“我要做长期品牌，不是短期投机。”林晓月眼神坚定，“三年内，让俱乐部跻身国内顶尖战队，拿联赛冠军；五年内，冲击世界冠军，打造从青训到商业变现的完整电竞生态链，不会半途而废。”

老K听完，转身回到队员身边，复述了对话内容，然后一起讨论。

训练室的议论声渐渐变小，大家都在权衡利弊。

几分钟后，老K走到江寻身边，轻轻点头：“队长，我觉得可以同意。条件看似苛刻，但能解决燃眉之急，她的规划清晰有诚意，值得信任。”

其他队员也纷纷点头，薪资翻倍、完善后勤和广阔前景，这些诱惑实在难拒绝。

江寻深吸一口气，像是做了重大决定，走到林晓月面前：“林小姐，我们同意合作条件，希望你兑现承诺。”

“合作愉快。”林晓月站起身，和江寻握了握手。

林默立刻从公文包拿出合同，逐条给江寻和老K讲解，重点标注股份比例、决策权、薪资待遇、赛事目标、解约条款等关键内容。

江寻和老K看得格外仔细，遇到不懂的当场提问，林默一一耐心解答。

确认条款和沟通一致，没有隐藏陷阱后，两人分别在合同上签字、按手印。

“合同从签字起生效，投资资金今天下午到俱乐部对公账户。”林晓月收起自己的那份合同，对林默和林芷吩咐，“林默，明天启动场地改造和设备采购，优先升级训练室，别影响队员训练；林芷，对接品牌赞助和专业后勤团队，营养配餐、康复师、心理咨询师尽快落实。”

“明白。”两人齐声应道，立刻拿手机联系相关事宜。