第20章 解聘通知书（1/2）

昊昊在ICU观察了二十四小时后，体温终于稳定下来，惊厥没有再次发作，转入了普通病房。医生诊断是急性病毒性感染引发的高热惊厥，需要继续住院治疗几天。孩子依旧虚弱，大部分时间都在昏睡，但至少，暂时脱离了危险。

林骁悬着的心，稍稍落回实处一点。他寸步不离地守在病床边，看着儿子因为输液而略显浮肿的小手，心疼无以复加。岳母带着晓晓来医院短暂探望过一次，晓晓看到弟弟身上插着管子，吓得小脸发白，紧紧抓着林骁的衣角，不敢靠近。

生活的重心，在短短几十个小时内，被彻底颠覆。公司、项目、周经理、赵志鹏……所有这些，都像是上辈子的事情，被隔离在医院这堵白色的墙壁之外。

然而，现实从不因个人的悲剧而停下它的脚步。

这天下午，林骁正用小勺子一点点给醒来的昊昊喂水，病房的门被轻轻敲响了。

门口站着两个人。一个是人事部的主管，姓张，一位总是面无表情的中年女性。另一个，是设计部的经理周韬。

林骁的心猛地一沉。该来的，终究还是来了。

周韬的脸色依旧没什么温度，他看了一眼病床上虚弱的昊昊，目光最后落在林骁身上，带着一种公事公办的疏离。

“林骁，出来一下，有点事情和你谈。”他的声音不高，但在安静的病房里格外清晰。

林骁默默放下水杯，给昊昊掖了掖被角，低声说：“爸爸出去一下，马上回来。”昊昊睁着黑沉沉的大眼睛，安静地看着他，没有说话。

走廊里，消毒水的味道更加浓重。

张主管从公文包里拿出一份文件，递到林骁面前。白色的A4纸上，加粗的黑体标题异常刺眼——

《员工解聘通知书》

林骁的目光扫过那些冰冷的铅字：

“……鉴于林骁员工近期多次无故迟到、早退，严重违反公司考勤制度……且在‘云顶’等重要项目工作中屡次出现重大疏漏，未能按时完成工作任务，造成项目进度延误……经多次谈话提醒及签署《员工改进计划书》后，仍无改善……尤其于X月X日晚，未经批准擅自离岗，并损坏公司财物（指摔碎的手机，公司财产），态度恶劣……基于以上事实，公司经研究决定，即日起解除与您的劳动合同……”

后面的赔偿金结算、工作交接等条款，林骁已经看不清了。

那些罗列的“罪状”，像一把把淬了毒的匕首，将他最后一点残存的尊严剥蚀得干干净净。他知道赵志鹏和周韬会借此发挥，却没想到，他们会如此彻底，如此不留情面。

“无故迟到早退……”他想起每一个兵荒马乱的清晨。

“重大疏漏……”他想起赵志鹏甩过来的锅。

“擅自离岗……”他想起儿子在怀里抽搐的惨状。

“损坏公司财物……”他想起那部被他砸碎的手机，那绝望的怒吼。

所有的挣扎，所有的忍耐，所有的迫不得已，在这份冰冷的文件面前，都被简化成了冷冰冰的、无可辩驳的“罪证”。

周韬看着他，语气平淡地补充：“根据《劳动合同法》相关规定，因你严重违反规章制度，公司决定单方面解除合同，不予支付经济补偿金。你本月工资及项目奖金会扣除相应损失后，结算到你的账户。请于三个工作日内，回公司办理离职手续并清理个人物品。”

不予支付经济补偿金。

最后一丝侥幸，也被彻底掐灭。

林骁捏着那份薄薄的通知书，纸张的边缘几乎要被他攥破。他没有争辩，没有愤怒，甚至没有流露出太多的表情。巨大的疲惫和一种近乎麻木的平静，笼罩着他。

他抬起头，目光越过周韬和张主管，看向病房虚掩的门，仿佛能穿透门板，看到里面那个需要他守护的小生命。

本章未完，点击下一页继续阅读。