第81章 人才竞聘（2/2）

“我是学传媒的，自己老家的账号火了，我能不关注吗？我前两天就打电话问过小姑姑了，她说你身边来了一个特别厉害的工程构造师。我原本打算等五一回来好好请教学习，没想到你正好在招人。与其找别人，还不如找自己人，咱俩从小一起长大，知根知底，你给个基本工资就行。”

林浮生带着磁性的声音从手机里传出。

宁夏笑着回了一条语音：“你爸妈辛辛苦苦供你上大学，好不容易盼着你学有所成，你跑回来干一个月两千左右的工作，你觉得他们会同意吗？”

“跟着别人干两千块，我爸妈肯定不同意；但要是跟着宁夏姑姑干，就算不开工资，他们也不会有意见。宁夏姑姑要是同意了，我马上买车票回来，后天一早就能开工。”林浮生的声音里带着一丝急切。

“好，流溪村欢迎你回家！”宁夏连忙回复。

“我订票去了，明天见。”林浮生用“明天见”结束了对话。

这时，吴悠的简历也发了过来。宁夏点开简历，转发了一份给周野，一边看内容一边说：“已经定了用林浮生，那吴悠……？”

周野仔细看完吴悠的简历，开口说道：“我仔细看过你们村新规划的这几个项目，等所有项目开始实施运行后，你的工作量会非常大。”

“我知道，这些项目只是基础，后续可拓展的项目才是村里未来发展的重点。我已经做好了未来两年一直忙下去的准备。”宁夏脑子里还有很多规划，这些都要等眼下三个项目建成后才能实施。

“我的意思是，如果吴悠真心想回村工作，你也可以把她招回来。随着账号流量增长、村里项目增多，宣传工作肯定需要专人负责。与其到时候手忙脚乱再招人，不如现在边做边培养。”周野笑道。

宁夏想了想，点点头：“你说得对，咱们村不能只逮着我一个年轻人用，其他年轻人该培养的培养，该用的用起来，免得需要人的时候找不到。只是……”

“只是什么？”周野问。

“只是，招人回来得开工资吧？林浮生还好说，先实习，给个基础工资就行。吴悠不一样，她在外面有一年工作经验了，工资该开多少、怎么开，是个问题。”

“这有什么问题？刚开始都按实习两个月算，基础工资一样开。等实习期结束，如果他们确定想留在村里，你们再当面商量工资待遇。而且两个月后，按账号现在的发展，直播和流量应该会有收入，养两名员工应该不成问题。”周野说。

“对，我先把话说清楚，他们愿意回来就回来，不愿意就算了。”宁夏给吴悠发去消息，把工资待遇的事也说明了。

吴悠那边回得很快：“我同意。我刚跟我妈说了要回村里上班，他们都很高兴。我也跟他们说了工资会很低，我妈说，宁夏姐你上交毕业的也才拿两千六，我一个大专毕业生，拿两千块就不错了。反正在家里，吃住都不用额外花钱。真要把咱们村的名声打出去，我也算是为村里出了份力。”

“你这思想觉悟，宁夏姐姐非常欣赏。吴悠，流溪谷欢迎你回家！”宁夏没有回语音，而是特意回了文字。很多时候，她觉得文字比语音更有力量。

“不是说，很多山里年轻人读书出去后，都不愿意再回家了吗？”在回大陆之前，周野听过不少这样的说法。