第32章 模式验证与体系建立（2/2）

“我同意！”王晓慧也彻底明白过来，眼睛发亮，“有了标准手册，培训新人也快，大家操作都有依据，品质和速度就都能上去！”

“没错！”苏鹏语速加快，思路清晰无比，“芳姐，你立刻牵头，晓慧全力配合，就把‘摇动次数’这种细节作为起点，把你们遇到的所有问题、最优解决方案，全部固化下来，编写我们的第一版《寒初运营Sop手册》！同时，”他看向周芳，语气斩钉截铁，“供应链那边，你直接去找核心供应商谈，基于我们未来的扩张计划，签长期供货协议，把采购成本压下来！我们要为快速复制做好准备！”

他的话语里充满了不容置疑的决断和对于新挑战的强烈渴望。

傍晚，回到总店的苏鹏接到了浪寒初的视频。她背景是病房柔和的灯光，脸色似乎又红润了些。

“今天的苏总，又有什么新发现？”她笑着打趣。

苏鹏兴奋地几乎要手舞足蹈，和她分享了“摇动次数”的观察和周芳关于Sop的提议：“……寒初，你说得对，‘桃夭清寒’特别成功。但今天我们找到了更重要的东西！**不是某个爆款，而是一套能不断产生爆款的系统！** 我们要建立标准，要把一切流程都固化下来，做成手册！这样以后无论开多少店，都能保证你创造的‘寒初’味道不走样！”

屏幕那头，浪寒初认真地听着，眼神中充满赞赏和欣喜：“真好，苏鹏。你已经不止是在做生意了，你是在建造一座大厦的地基。这就像……最出色的乐队，既需要灵感迸发的 solo，也需要所有人严格遵守的乐谱。”

她微微侧头，思考了一下：“说到体验，我最近躺床上就在想，我们的杯子设计是不是可以更有辨识度？很多会员同学问，能不能像游戏一样有个积分等级制度？买得越多，福利越好那种？也许……我们可以叫它‘初星计划’？”

她的每一个想法都像一颗种子，落在苏鹏早已准备好的商业土壤上。

“杯身设计！会员体系！‘初星计划’！太好了！”苏鹏几乎是脱口而出，兴奋地在房间里踱步，“这些正是品牌化需要的东西！寒初，你真是我的……”

他顿了一下，把“福星”两个字咽了回去，换成了更郑重的词：“……最不可或缺的联合创始人。”

通话在温暖而充满激情的气氛中结束。苏鹏放下手机，感觉浑身充满了力量，仿佛有使不完的劲。他立刻打开电脑，开始将今天的思路疯狂地整理成文档。

夜深人静时，周芳的邮件到了。附件里是《关于大学城店运营效率优化及Sop建设的初步方案》，正文末尾，她照例汇报了其他事项，其中一条不起眼的备注写着：

“另，今日与‘沁茶’供应商初步接触，对方态度积极，但对长期合作的价格仍需评估。此外，风投圈的一位朋友私下透露，‘沁爽杯’背后可能有小型资本介入，其近期扩张动作异常迅猛，需保持关注。”

苏鹏的目光在那行字上停留片刻，眼神沉静，却比以往任何时候都更加锐利和充满斗志。

战场，正在悄然升级。而他，已经迫不及待地开始铸造下一阶段的武器。