第185章 家族企业的交接准备（1/2）

清晨的阳光刚漫过顾氏集团总部的玻璃幕墙，董事会议室里已经坐满了人。顾沉舟坐在长桌主位，指尖轻叩桌面——他面前的平板电脑上，是最新调整的管理层架构图，用不同颜色标注着新晋高管的名字和负责领域。“小张，”他抬头看向负责海外市场的年轻人，“你提出的‘AR定制珠宝’方案，上周在米兰试点的用户反馈出来了，打开看看。”

小张立刻调出全息投影，屏幕上跳出密密麻麻的用户评论，大多带着实时截取的试戴视频：米兰姑娘戴着虚拟的“荆棘”项链在时装周街拍，东京主妇用AR工具给女儿设计的小熊吊坠点赞破万，纽约设计师则在社交平台晒出用顾氏软件改的“星轨”手链草图。“用户参与度比预期高30%。”小张的声音带着兴奋，“特别是年轻群体，说这种‘自己能改的珠宝’比传统定制更有意义。”

林浅坐在旁边，正用电子笔在虚拟文档上批注。她面前的页面是新一季设计师培养计划，每个学员名字旁都附着3d打印的作品模型——那是公益培训班的佼佼者，如今被纳入集团核心设计团队。“小周的花丝镶嵌，这次要让他独立负责‘东方韵’系列。”她把模型放大，展示着其中一枚玉佩的细节，“你看这云纹的弧度，保留了传统，但线条更利落，适合年轻市场。”

会议室后排的角落里，顾悦捧着儿童平板，正用简化版的数据分析软件统计用户偏好。她的屏幕上，不同国家的用户对珠宝功能的需求被做成了彩色图表：欧美用户最在意“能否连接健康监测”，亚洲用户则更关注“AR试戴的社交分享功能”。“妈妈，”她忽然举手，声音清亮，“我发现好多小朋友想在珠宝上刻自己的画，我们能不能加个‘儿童涂鸦定制’按钮？”

林浅和顾沉舟对视一笑。顾沉舟示意技术总监：“记下来，下个版本迭代加上。”他摸了摸女儿的头，想起半年前带她参加董事会时，这孩子还只会在平板上画珠宝草图，现在已经能看懂基础的市场报表了。

午休时，财务总监把股权分配方案送到办公室。文件用加密系统锁着，只有顾沉舟和林浅的指纹能解锁。“这部分是留给核心管理层的期权池。”财务总监指着其中一页，“按去年的业绩，小张他们团队能拿到3%，足够激励他们把海外市场再拓三个国家。”林浅翻到另一页，那里标注着公益基金的独立账户：“这部分必须和集团财务完全分开，每笔支出都要实时公示，就像我们承诺的那样。”

顾沉舟忽然想起什么，点开顾悦的设计文件夹。里面藏着个未完成的“家族印记”系列，主图是枚戒指，戒面用三颗宝石拼成三角：顾沉舟喜欢的蓝宝石，林浅偏爱的和田玉，最收银吧。”他给女儿发消息，“就像你上次说的，‘一家人的东西，也要爱护地球’。”

下午的管理层培训课设在集团的珠宝文化体验馆。顾沉舟站在“希望荆棘”项链的全息投影前，身后的屏幕正播放着这条项链从设计到量产的全过程：林浅在海岛旅行时画的最初草图，公益培训班学员手工打磨的第一批银坯，智能工厂里激光切割宝石的精准轨迹。“当年有人说，这种‘带着故事的珠宝’卖不出高价。”他的声音平静，“但现在你们看，它的复购率是普通珠宝的两倍，因为买的人知道，自己戴的不只是石头和金属。”

林浅则在设计工坊带新人们看3d打印机。机器正打印着顾悦设计的“彩虹吊坠”，层层叠加的树脂里，嵌着公益基金资助的孩子们画的彩色图案。“你们手里的每支笔，都能画出比利润更重要的东西。”她拿起其中一个刚打印好的吊坠，对着光看，“就像这个，成本不到五十块，但上周在慈善拍卖会上，有人愿意花五千买，因为它背后是二十个山区孩子的美术课。”

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