第79章 泄密危机初现（2/2）

在紧张的调查过程中，安保团队有了一些惊人的发现。他们注意到，一些来自与核心机密相关关键部门的员工，与外部不明身份的号码频繁联系。这些通讯的时间分布异常，而且频率极高，这引起了安保团队的高度警觉。

这些员工为什么要与外部不明身份的号码频繁联系呢？他们之间究竟有什么不可告人的秘密？这些问题像重重迷雾一般笼罩在顾沉舟的心头，让他感到前所未有的压力。

技术团队在对数据库进行全面检查时，意外地发现了一些异常的入侵尝试痕迹。这些痕迹虽然没有导致实际的入侵成功，但从攻击手法来看，显然是经过精心策划和专业操作的，具有高度的隐蔽性。

这些攻击痕迹与以往常见的网络攻击模式存在明显差异，这表明攻击者具备相当高超的技术水平，并且有着明确的目标指向。这让技术团队感到十分震惊和担忧，因为这样的攻击者无疑是非常危险的。

随着调查的逐步深入，越来越多的线索开始浮现，而这些线索似乎都不约而同地指向了一个人——苏曼芸。如今种种迹象却表明，她竟然可能是这起试图入侵数据库事件的幕后黑手。

顾沉舟实在难以接受这个事实，他不愿意相信苏曼芸会为了满足自己的私欲，而采取如此疯狂且危害性极大的行动。

但是，证据确凿，容不得他有丝毫的怀疑。尽管内心充满了痛苦和矛盾，顾沉舟还是决定暂时按兵不动，继续深入调查，以获取更多确凿的证据。

与此同时，他也意识到必须加强对公司机密的保护措施，绝不能让苏曼芸再有任何可乘之机。

在顾氏集团紧锣密鼓地展开调查之际，泄密危机所带来的影响犹如瘟疫一般，迅速在公司内外蔓延开来。

合作伙伴们闻风而动，对此次合作的信心瞬间降至冰点，原本积极推进的合作项目如被抽走了动力的火车，缓缓地停在了轨道上。

市场上的投资者们也变得谨小慎微起来，他们开始对顾氏集团持观望态度，不再轻易投入资金。这一系列连锁反应导致顾氏集团的股价如坐过山车一般，出现了小幅但却不容忽视的波动。

而在公司内部，员工们得知可能存在泄密危机后，原本平静的工作氛围被打破，取而代之的是一片人心惶惶。大家开始私下议论纷纷，对公司的未来充满了担忧，工作效率也因此受到了明显的影响。

面对如此严峻的形势，顾沉舟深知时间就是生命，他必须争分夺秒地解决这场危机，否则，顾氏集团很可能会在这场风暴中摇摇欲坠，甚至彻底倾覆。

于是，顾沉舟迅速行动起来。他一方面积极应对外部合作伙伴的质疑，通过各种渠道向他们解释目前的情况，展示公司解决问题的决心和能力。他亲自与重要的合作伙伴沟通，详细说明公司已经采取的措施以及后续的应对方案，努力消除他们的顾虑，尽力维护合作关系。

与此同时，顾沉舟并没有将注意力仅仅局限于公司外部的事务，他同样也关注到了公司内部员工们的情绪变化。他心里很清楚，如果不能妥善处理好员工们的情绪问题，让他们保持一个相对稳定的工作状态，那么公司的业务运转很可能会受到严重影响。

顾沉舟明白，员工们是公司最宝贵的财富，他们的工作态度和情绪直接关系到公司的整体运营效率。因此，他决定采取一些措施来稳定军心，让大家能够在一个积极、和谐的工作氛围中继续努力。

因此，他专门组织了一场全体员工大会，在会上坦诚地向大家通报了泄密危机的情况，并强调公司正在全力以赴地解决问题。他鼓励员工们保持信心，相信公司一定能够度过难关。此外，他还安排了一系列的培训和团建活动，帮助员工们缓解压力，增强团队凝聚力。

在这个过程中，顾沉舟承受着巨大的压力。但他凭借着坚定的信念和多年积累的领导经验，始终保持冷静，有条不紊地指挥着各方工作。他不断鼓励团队成员，强调团结一心、共渡难关的重要性。

随着调查的逐渐深入，越来越多与苏曼芸有关的线索开始浮出水面。安保团队在对公司内部员工进行调查时，发现那些与外部频繁联系的员工，其行为和言语都显得有些异常。他们似乎都受到了某种暗示或指使，而这些暗示和指使的源头，经过一番抽丝剥茧，最终都指向了苏曼芸。

与此同时，技术团队也在对网络攻击痕迹的分析中取得了重要进展。他们通过对攻击手法、代码特征等方面的比对，发现攻击者与苏曼芸之前雇佣的黑客有着惊人的相似之处。不仅如此，在攻击的时间、目标等方面，两者之间也存在着千丝万缕的联系。

综合以上种种线索，几乎可以断定，苏曼芸就是这一系列事件的主谋。她利用自己的职权和关系，暗中指使员工与外部势力勾结，并雇佣黑客对公司的网络系统进行攻击。