第9章 仙盟劳动仲裁委？（1/2）

晋升外门弟子，生活待遇果然有了天壤之别。

李铁柱领取了代表外门弟子身份的青色令牌和两套质地优良的青色道袍，并分到了一处位于山腰、拥有独立修炼静室的简陋洞府。虽然依旧朴素，但比起八人间的工棚，已是云泥之别。每月的基础俸禄也提升到了十块下品灵石，而且可以通过接取宗门任务获得更多报酬。

他终于摆脱了灵田锄草的命运，拥有了更多自主修炼的时间。

然而，外门的竞争压力，也比杂役处大了何止十倍。

这里的弟子，修为最低也是炼气三层，四五层比比皆是，甚至不乏炼气后期的精英。资源争夺更加激烈，任务难度更高，人际关系的复杂度也直线上升。

李铁柱凭借其独特的“反内耗”思维和之前在杂役中积累的名声，很快在外门底层弟子中找到了新的“商机”。他不再局限于个人咨询，而是开始小范围地开设“培训班”，传授他的那套效率提升法和基础灵力控制技巧，收费自然也水涨船高。

他的方法对于资质普通、资源匮乏的外门弟子同样有效，很快吸引了一批忠实“学员”。他甚至开始尝试编写更加系统化的“教材”——将他两世为人的经验，包装成《低资源环境下修炼效率最大化初探》、《灵力微操的十二项基础训练》、《修仙职场心态调整指南》等听起来高大上的东西。

当然，他谨慎地控制着规模和影响，避免触碰到宗门传授功法的红线，主打“技巧”和“心法”，而非具体功法。

就在他的“教育事业”逐渐步入正轨，灵石收入稳步增长，真实修为也向着炼气三层稳步迈进时，一场他意想不到的风波，找上门来。

这天，他刚结束一场小培训，正在洞府内清点灵石收入，洞府外的禁制被人触动了。

李铁柱心中一紧，以为是孙师兄或者赵虎又来寻衅。他警惕地打开禁制，却发现门外站着一位身穿执事服饰、面容古板的中年修士，其身后还跟着两名气息凝练的弟子，服饰与普通外门弟子不同，袖口绣着一种代表律法与仲裁的交叉权杖图案。

“可是李铁柱？”古板修士开口，声音没有任何起伏。

“正是弟子，不知执事大人有何吩咐？”李铁柱恭敬行礼，心中忐忑，难道是之前的事情被追究了？

古板修士取出一枚玉简，展示给他看：“我乃仙盟下属，‘劳动权益保障与争议仲裁委员会’驻青玄门办事处执事，姓严。”

劳动权益保障与争议仲裁委员会？仙盟？！

李铁柱差点以为自己听错了。这名字……也太现代了吧？！画风和修仙世界严重不符啊！

严执事似乎看出了他的震惊，面无表情地解释道：“仙盟统辖万千修真星域，为维持稳定，促进和谐发展，特设此机构，处理各宗门内部及跨区域的劳资纠纷、权益侵害等事宜。近日，我办事处接到多名原杂役处、现外门弟子联名举荐，称你精通门规契约，善于维护底层弟子权益，曾成功应对不公待遇，并有一套行之有效的提升工作效率、缓解修炼焦虑之法。”

李铁柱张大了嘴巴，脑子有点转不过弯来。联名举荐？劳动仲裁？这都什么跟什么？

“经过初步考察，我们认为你的才能，与本委员会‘促进修真界生产力发展与从业人员福祉提升’的宗旨颇为契合。”严执事继续用他那毫无波动的语调说道，“现正式向你发出邀请，聘任你为青玄门仲裁办事处‘特约顾问’，负责协助处理相关争议案件，并推广你的……嗯，‘高效修炼与工作方法论’。”

李铁柱感觉自己像是在做梦。从一个差点被赶出宗门的杂役，到外门弟子，现在居然被……仙盟的官方机构看中了？还是劳动仲裁委员会？

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