第140章 员工持股计划（2/2）

武汉分公司的货运司机老陈，分到5万股，他特意给老家的妻子打了电话：“老婆，我成为捷行的股东了！以后我们也是有股份的人了，等公司上市，我们就能在城里买套大房子了！”电话那头，妻子的欢呼声清晰可闻。

司机群里，大家纷纷晒出自己的持股额度，讨论着公司的未来：“以后要更用心服务，多拿星级，争取下次多分点股份！”“公司发展好了，我们的股份就更值钱了，一定要跟着李总好好干！”

3. 签约仪式：见证荣耀时刻

持股计划签约仪式在捷行总部大会议室举行，李明亲自为每位持股员工和司机代表颁发股权证书。证书上清晰地印着持股人姓名、持股数量、股权价值，盖着捷行的公章，沉甸甸的分量象征着信任与责任。

“这张股权证书，代表着你们是捷行的主人。”李明在签约仪式上说，“未来，公司的每一次扩张、每一次盈利，都和你们息息相关。我希望大家能把公司当成自己的家，同心协力，把捷行做得更大更强，让我们的股权更有价值，让我们的生活更美好。”

老王作为司机代表上台发言，声音哽咽：“感谢李总给我们司机这么大的认可和福利。以前我们总觉得自己是外人，现在我们是公司的股东，以后我们会更用心地服务用户，维护公司的口碑，为公司的全国扩张贡献自己的力量！”

签约仪式结束后，不少员工和司机自发地在股权证书前合影留念，脸上满是骄傲和憧憬。这一刻，整个团队的凝聚力达到了前所未有的高度。

持股计划落地后，捷行的团队面貌发生了翻天覆地的变化，全国扩张的进度也大幅提前：

1. 员工积极性暴涨

- 技术部：张工带领团队加班加点，提前两周完成了南京、杭州分公司智能调度系统的本地化适配，还新增了“跨城订单协同”功能，提升了运力利用率；

- 运营部：张敏主动请缨，带队前往杭州分公司指导运营，仅用10天就完成了与当地文旅集团、物流企业的合作对接，为杭州分公司上线储备了充足订单；

- 分公司员工：南京、杭州分公司的员工主动放弃休息时间，协助司机培训、市场推广，原本计划一个月完成的筹备工作，20天就全部就绪。

2. 司机服务质量再升级

持股的司机们服务热情空前高涨，主动提升服务品质：

- 接单响应速度平均提升20%，司机空驶率进一步降至8%；

- 用户投诉率从0.8%降至0.3%，好评率飙升至99%；

- 不少司机主动为用户提供额外服务，如帮用户搬运行李、推荐本地景点、提供免费饮用水，甚至有司机自费购买车载充电器，方便乘客使用。

武汉分公司的一位用户，在APP上留言：“现在捷行的司机太贴心了，不仅准时送达，还帮我把沉重的行李箱搬上楼，必须给五星好评！”这样的好评在后台比比皆是。

3. 全国扩张加速推进

南京、杭州分公司提前10天正式上线，上线首日订单量就突破8000单，其中网约车4000单、货运2500单、电商配送1500单，远超预期的5000单；上线首月，两座城市的月营收均突破100万元，实现盈利，成为捷行全国扩张的又一批标杆分公司。

更令人惊喜的是，持股计划的消息传开后，吸引了大量行业人才加入。不少其他平台的核心员工、优秀司机，主动联系捷行HR，希望能加入这个“能当股东”的公司。南京分公司上线后，仅用一周就新增司机100名，其中不少是从竞争对手平台跳槽过来的星级司机。

李明在全国扩张总结会上说：“员工持股计划不是一次简单的福利发放，而是一次深度的利益绑定。它让核心员工和优秀司机成为公司的主人，激发了大家的积极性和创造力，这是我们全国扩张最坚实的后盾。”

赵律师补充道：“从法律层面来说，持股计划规范了公司的股权结构，让核心团队更稳定；从商业层面来说，它降低了公司的管理成本和离职率，提升了团队凝聚力，为公司未来的融资和上市打下了良好基础。”

苏晴看着李明忙碌却充满干劲的身影，笑着说：“你现在不仅是一个成功的企业家，更是一个懂得分享、懂得凝聚人心的领导者。员工持股计划让大家心往一处想、劲往一处使，捷行的全国扩张之路肯定会越来越顺。”

李明握住她的手，眼神坚定：“创业的初心就是让跟着我的人过上好日子。现在公司发展好了，我不能忘了他们。只有大家一起共享红利，公司才能走得更远、更稳。未来，等公司上市了，我还会推出更多的持股计划，让更多员工和司机受益。”

持股计划的成功落地，让捷行的团队凝聚力和战斗力达到了新的高度。李明计划在未来三年，随着公司的不断发展，逐步扩大持股计划的覆盖范围，让入职满1年的普通员工、三星以上司机都能参与其中，真正实现“人人都是公司主人”的目标。

同时，他还计划借助持股计划带来的团队优势，加快全国扩张的步伐：年底前完成华东、华南6座城市的落地，明年进军华北、东北市场，三年内实现全国20个省份的覆盖，让捷行的品牌响彻全国。

初冬的阳光洒在捷行总部的落地窗前，照亮了墙上“绿色出行，暖心服务，共享成长”的标语。员工持股计划就像一剂强心针，为捷行的全国扩张注入了源源不断的动力。而那些手握股权证书的员工和司机，脸上洋溢着自信与憧憬，他们知道，自己不仅是捷行的建设者，更是捷行未来的受益者。

李明站在运营指挥中心的大屏幕前，看着全国地图上不断新增的捷行分公司标识，看着实时跳动的订单数据，心中充满了感慨。从一个普通的哥到全国性出行品牌的创始人，从五人工作室到万人团队，从单打独斗到共享红利，捷行的每一步成长，都离不开团队的同心协力。

他知道，全国扩张的道路上还会有更多挑战，但只要这支“合伙人”团队始终凝聚在一起，坚守初心、共享红利，就没有跨不过的坎。而员工持股计划，不仅是捷行发展史上的一个重要里程碑，更是李明“让家人过上好日子”初心的延伸——现在，这个“家人”的范围，已经扩大到了每一位为捷行付出的员工和司机。

捷行的全国扩张故事，还在继续书写。而这一次，有了“合伙人”团队的同心协力，这场征程必将更加坦荡、更加辉煌。