第140章 浮动印章（2/2）

这个想法让沈恒和赵师傅都兴奋起来。但这意味着工艺步骤增加，控制更复杂，需要验证可行性。

就在他们沉浸在新技术发现的喜悦中时，一个不妙的信号从人事科传来：有猎头公司以“高薪聘请聚酰亚胺薄膜工艺专家”的名义，正在接触厂里几位掌握关键工序的老师傅，其中就包括赵师傅和“慢搅供料系统”的主要操作工。开出的薪资是现在的两到三倍，地点在“长三角新开发区”。

几乎同时，合资厂在行业媒体上发布了第二波宣传，这次主打“国际化的研发团队”和“开放的人才观”，宣称“诚邀国内外有志于先进材料事业的精英加入”，并含糊地提到“已与多位行业资深专家达成合作意向”。

“他们开始挖人了！”楚云飞意识到问题的严重性。合资厂在原料上暂时难以完全击败红旗厂，就转而瞄准更核心的——人。尤其是掌握着“海胆”渣处理、胶体配方、印刷工艺等关键“手艺”的老师傅们。

赵师傅被叫到办公室时，手里还拿着沾着胶渍的抹布。楚云飞开门见山：“赵师傅，有猎头找您了吧？”

赵师傅愣了一下，点点头：“嗯，前两天是有个电话，说得天花乱坠。俺没搭理。”

“您怎么想？”楚云飞看着他。

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赵师傅把抹布往桌上一放，掏出烟袋锅子点上，深深吸了一口：“楚工，俺在这厂子三十年了，从学徒干到现在。这儿的一砖一瓦，那些机器，那些配方，好多都是俺们一手一脚弄出来的。钱嘛，谁不想多挣点？可有些东西，钱买不来。俺在这儿，说话有人听，手艺有人学，干的活，国家用得上。去别处？就算给座金山，俺觉得……不得劲。”他磕磕烟灰，“您放心，俺不走。那几个小子（指被接触的年轻操作工），俺也去说道说道。可咱们这待遇……唉，是该想想办法了，不然留得住老的，留不住小的啊。”

楚云飞心中感动，也感到沉甸甸的责任。是的，感情和情怀能留住一部分人，但面对真金白银和“更好发展平台”的诱惑，尤其是对年轻人，红旗厂的吸引力正在下降。

他必须立刻行动，一方面加强内部沟通和激励，哪怕是画饼，也要把未来的前景讲清楚；另一方面，必须尽快在“比武”中获胜，用实实在在的订单和行业地位，来稳定军心，提升吸引力。

而林爱国他们新发现的“等离子体纳米刻蚀”与“浮动印章”的结合，或许就是那张能在“比武”中出奇制胜的王牌之一。只是，时间还剩不到三周，他们来得及将这张牌打磨成型吗？

仓库里，周大锤在调试第五版“浮动印章”阵列，力求更稳定；赵师傅在优化胶体配方，试图与等离子体处理有更好的兼容性；沈恒在疯狂计算和测试，寻找微米与纳米结构叠加的最佳参数组合。

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