第35章 商谈合作（2/2）

过了一会儿，他说道：“王棋手，你的想法有一定的可行性。但我们需要具体商讨一下活动的形式、频率以及相关的报酬等问题。”

接下来，两人就王一提出的方案展开了详细讨论。从商业活动与象棋文化推广的结合方式，到休赛期内活动的具体安排，再到报酬的计算方式，每一个细节都进行了深入的探讨。

随着讨论的深入，问题也逐渐暴露出来。林阳认为，与象棋文化推广结合的商业活动虽然有新意，但可能受众相对较窄，无法达到广泛的品牌推广效果。而王一则坚持认为，这种方式既能实现商业目的，又能弘扬象棋文化，是一举两得的事情。

在活动频率上，林阳希望在休赛期内，王一能每月参加至少三次大型商业活动，而王一则觉得两次较为合适，过多的活动会让他在休赛期也无法得到充分的休息和调整，影响下一阶段的训练和比赛状态。

报酬方面，林阳提出了一个基于活动效果的浮动报酬方案，即根据商业活动带来的品牌曝光度、销售额等指标来确定最终报酬。王一则担心这种方案存在不确定性，希望能有一个相对稳定的基础报酬，再加上一定的奖励机制。

双方各执一词，互不相让，会议室里的气氛逐渐变得紧张起来。

林阳的表情变得严肃，他直视着王一的眼睛说道：“王棋手，我们已经做出了一定的让步，希望你也能考虑一下我们集团的利益。如果不能达成一个双方都满意的合作，这对我们来说都是一种损失。”

王一也毫不退缩，坚定地回应道：“林代表，我理解贵集团的利益诉求，但我也有自己的原则和底线。我希望我们能在尊重彼此的基础上，找到一个真正平衡的方案，而不是一方单方面的妥协。”

此时，窗外的天空不知何时飘来了几朵乌云，阳光被遮挡，会议室里的光线变得有些昏暗。空调发出轻微的嗡嗡声，仿佛也在为这场艰难的谈判而叹息。

两人陷入了短暂的沉默，气氛压抑得让人有些喘不过气来。林阳拿起桌上的水杯，喝了一口水，试图缓解一下紧张的情绪。王一则静静地看着窗外的乌云，心中思索着是否还有其他的解决办法。

过了许久，林阳打破沉默：“王棋手，我们再各自考虑一下吧，看看是否能在现有基础上做出一些调整。”

王一收回目光，点了点头：“好的，林代表。希望我们都能找到一个让合作继续推进的办法。”