人际关系智慧（2/2）
李志远心头一紧，不知如何回应。
“刘总工和王工的丈夫是大学同学，关系很好。”林晓梅像是随口一提，“对了，刘总工很欣赏踏实肯干的年轻人，尤其是那些能解决实际问题的人。”
电梯到了一楼，林晓梅点头告别，留下李志远站在原地，回味着她的话。
当晚，李志远失眠了。他反复思考林晓梅的话，突然意识到，这位看似边缘的档案室管理员，可能比他想象中更了解设计院的人事关系。更重要的是，她似乎在不露痕迹地提醒自己什么。
第二天，李志远找了个理由去档案室查资料。林晓梅正在整理旧图纸，见他来了，点点头：“需要找什么？”
“想看看十年前那些老变电站的设计方案，学习一下当时的思路。”李志远说。
林晓梅眼中闪过一丝赞许：“老方案有老方案的智慧，尤其是当时资源有限，很多创新是被逼出来的。”她顿了顿，“就像人一样，有时候限制越多，反而能激发出更大的潜力。”
交谈中，李志远得知林晓梅在设计院工作了十八年，曾经也是一线设计人员，后来因为家庭原因转到档案室。她轻描淡写地提起：“当年我和王雅琴同期进院，都在电力系统室。”
李志远恍然大悟。难怪林晓梅对王雅琴如此了解。
“林姐，您觉得在单位里，最重要的是什么？”他忍不住问道。
林晓梅停下手中的工作，认真地看着他：“技术是基础，但懂得‘人’才能走远。这不是要你学那些虚与委蛇，而是要明白每个人的位置、关系和底线。”她压低声音，“有些女同事，表面上不显山露水，实际上影响力不小。王雅琴是一个，财务部的陈主任、人事科的孙姐...她们在关键时刻说一句话，可能比男领导们争论半天都管用。”
“那我该怎么办？”李志远几乎是脱口而出。
“做好你的工作，但要学会展示。不要让别人轻易拿走你的成果。”林晓梅意味深长地说，“有时候，你需要一点策略。”
接下来的日子里，李志远开始调整自己的方式。他依然认真工作，但在关键节点，会有意识地通过邮件向赵振宇和刘总工同步进展，同时抄送相关同事。在技术讨论中，他不再沉默，而是有条理地表达自己的观点。更重要的是，他开始注意与各部门的关键人物建立良好的工作关系。
一次，财务部的陈主任来询问项目预算细节，李志远不仅详细解释，还主动提供了几种优化成本的方案。陈主任颇为满意：“小李很细心啊，比那些只会要钱的设计人员强多了。”
王雅琴显然注意到了李志远的变化。在一次项目协调会上，她试图将一项棘手的工作推给李志远：“这部分计算很复杂，小李年轻，脑子活，应该能很快搞定。”
李志远没有像以往那样直接接受，而是说：“王姐经验丰富，这种复杂计算您更擅长。我可以协助处理基础数据，但整体把控还是需要您这样的资深工程师。”
这话既承认了王雅琴的地位，又巧妙地将主要责任留给了她。王雅琴愣了一下，随即笑道：“小李越来越会说话了。”
城南变电站项目进入关键阶段，业主方突然要求提前半个月完成初步设计。整个项目组压力骤增。王雅琴作为二次部分负责人，却在这个节骨眼请了三天假，说是家里有急事。
赵振宇急得团团转：“这下麻烦了，二次部分的工作量还很大。”
李志远主动请缨：“赵组，我之前协助过王姐，对二次部分比较熟悉，可以先顶着。”
“你一次部分的工作已经很重了...”
“加班吧，没办法。”李志远苦笑。
那三天，李志远几乎住在办公室。让他意外的是，每当他加班到深夜，林晓梅总会“刚好”路过，有时带份夜宵，有时只是简单问候。第三天凌晨两点，当他终于完成关键部分的设计时，发现桌上不知何时多了一罐温热的牛奶和一张便签：“黎明前最黑暗，坚持一下。——林”
第四天王雅琴回来上班，看到李志远已经完成的工作，表情复杂：“小李辛苦了，做得不错。”
“多亏了王姐前期的指导。”李志远平静地说。
项目最终按时完成，业主非常满意。总结会上，刘总工特别表扬了项目组的努力，提到李志远时，他说：“尤其是李志远同志，在关键时刻承担了额外工作，表现出很强的责任心和专业能力。”
王雅琴笑容有些僵硬，但还是附和道：“是啊，小李进步很快。”
会后，赵振宇私下找到李志远：“总工对你印象不错。年底的技术标兵评选，我打算推荐你。”
“谢谢赵组，但我资历还浅...”
“资历是一方面，能力是另一方面。”赵振宇拍拍他的肩，“你最近做得很好，既保持了专业，又学会了应对。记住，在设计院，技术是根本，但人际关系是土壤。没有好的土壤，再好的种子也长不好。”
李志远若有所悟。他想起林晓梅的话，忽然明白，那些看似边缘的人，可能正是最了解这个系统运作规则的人。她们不争不抢，却在默默观察，关键时刻的一句话、一个提醒，往往能改变局面。
一个月后，设计院举行年度技术交流会。李志远关于紧凑型变电站设计的报告获得了广泛好评。会后的茶歇上，几位平时接触不多的女同事主动过来与他交谈，包括财务部的陈主任和人事科的孙姐。她们言语间透露出对他工作的认可，甚至提到某些适合他的发展机会。
王雅琴远远看着，最终也走了过来：“小李，报告很精彩。以后有机会，我们可以多合作。”
“还要向王姐多学习。”李志远真诚地说。他明白了，在这个复杂的职场生态中，对抗不如合作，但要建立在相互尊重的基础上。
那天晚上，李志远最后一个离开办公楼。在门口，他遇到了正在锁门的林晓梅。
“林姐，谢谢您。”他真诚地说。
林晓梅微笑：“谢我什么？我什么都没做。”
“您做了很多。”李志远说。
林晓梅点点头，看了看灯火通明的设计院大楼：“记住，在这里，每个人都有他的位置和作用。有些力量看不见，但真实存在。不要轻视任何人，尤其是那些安静的女同事。”
她转身离开，身影融入夜色。李志远站在原地，望着设计院大楼的灯光，第一次感到自己真正开始理解这个复杂而微妙的世界。技术图纸上的线路可以计算，但人与人之间的连线，却需要更深的智慧去把握。
在这个以男性为主的电力设计院里，那些看似不起眼的女同事们，正如电力系统中那些不起眼却至关重要的保护装置，平时静默无声，关键时刻却能决定整个系统的运行安全。李志远深吸一口气，走向回家的路。前方的路还很长，但他已经找到了行走的方式。