第七章 淬火（2/2）

李姐，您做的红烧肉太好吃了！赵磊一边吃一边夸赞。

喜欢吃就多吃点。李梦琪笑着又给他添了一勺，你们辛苦学习，后勤保障就交给我。

有时，两个女儿也会跟着妈妈一起来。她们安静地在角落写作业，偶尔抬头看看爸爸讲课的身影。有次念熙发烧，仍然坚持要来：我要听爸爸讲课，长大了也要当医生！

家人的支持成了最好的激励。员工们的学习热情空前高涨，甚至有人主动要求增加课程。

然而，最大的考验出现在一个月后。那晚陈飞正在讲解急诊处理，突然接到电话——某隔离点需要中医药支援。他二话不说，立即带着小王和赵磊赶赴现场。

等处理完疫情回到医馆，已是凌晨两点。让陈飞惊讶的是，线上会议室里还有十几个人在等他。

你们怎么还没休息？

屏幕上，周大夫微笑着回答：我们在讨论刚才你讲的那个病例。大家都很想知道后续处理情况。

这一刻，陈飞真切地感受到了传承的力量。

培训进行到第二个月时，陈飞开始引入实战演练。他模拟各种急诊场景，考核员工的应急能力。

有一次演练中，小王在处理一个昏迷患者时慌了手脚。考核结束后，这个年轻人满脸愧疚：陈总，我让您失望了...

陈飞拍拍他的肩，发现问题就是收获。来，我们复盘一下。

师徒二人一直讨论到深夜。当小王终于掌握要领时，窗外已经泛起鱼肚白。

陈总，您快去休息吧。小王感激地说。

陈飞摇摇头：还有一个病例要准备。你去睡吧，年轻人长身体要紧。

这样的夜晚越来越多。李梦琪看着丈夫日渐消瘦，心疼却不说，只是默默地把补汤炖得更浓，把家务全包了。有一天深夜，陈飞发现书房门上贴着一张画，画上一家人手拉手站在仁心堂门前，

他轻轻取下画，贴在办公桌前的墙上。

培训的成效在第三个月开始显现。最明显的是小王，这个曾经的生手已经能够独立处理常见急诊。有一次社区老人突发眩晕，小王准确判断是肝阳上亢，施针后立即缓解。

陈总，您知道吗？事后小王兴奋地汇报，我用的是上周培训教的太冲透涌泉法！

周大夫的变化更是令人惊喜。这位曾经抵触线上问诊的老医师，现在不仅熟练使用各种软件，还主动学习现代医学知识。有次他拉着陈飞讨论：我看了篇论文，说针灸能调节免疫力。这和《内经》说的正气存内，邪不可干是一个道理啊！

陈飞欣慰地发现，疫情期间的困境，反而成了员工们成长的契机。就像淬火的过程，经过高温锻造，铁才能成钢。

培训的最后一天，陈飞安排了一场特殊的结业考核。他邀请几位康复的新冠患者线上分享经历，让员工们从患者视角理解疾病。

一位老人的话让所有人动容：那会儿发烧到39度，以为自己挺不过去了。是仁心堂的药和医生的鼓励，让我活了下来。你们不只是治病，更是在救人心啊！

考核结束后，陈飞为每位员工颁发了结业证书。在最后讲话时，他第一次在众人面前提起家人：

这段时间，我要特别感谢我的妻子梦琪，还有念安、念熙。是他们的支持，让我能够全心投入工作。医道传承不只是技术的传承，更是爱与责任的传承。

屏幕那端，李梦琪和孩子们站在一起，微笑着向他挥手。

夜深了，陈飞独自整理着培训资料。三个月的点点滴滴在脑海中浮现——员工们从生疏到熟练，从迷茫到自信，这一切的付出都是值得的。

他翻开下一个笔记本，开始起草新的培训计划。窗外的银杏树上，新芽正在悄悄萌发。陈飞知道，只要薪火不灭，仁心堂就永远能在风雨中砥砺前行，就像这棵历经百年沧桑的古树，在每一个春天都能焕发新的生机。