第1375章 家庭规矩与秦淮如的纠缠（1/2）

第 1375 集：家庭规矩与秦淮如的纠缠

清晨，阳光透过淡薄的云层，纷纷扬扬地落在大地上，为城市披上了一层金色的薄纱。李建民早早地起了床，简单洗漱后，穿上那身整洁的西装，对著镜子整理了一下领带，眼神中透露出坚定与威严。今天，他要去单位上班，处理一些重要的事务。

来到单位，李建民径直走向会议室。会议室里，下属们早已整齐就座，看到李建民走进来，纷纷站起身，恭敬地说道：“李总好！” 李建民微微点头示意，大步走到会议桌的首位坐下。他的目光如炬，扫视著在场的每一个人，会议室里顿时安静得连一根针掉在地上都能听得见。

会议开始，李建民的声音低沉而有力：“最近这段时间，我发现我们团队的工作效率有所下降，大家的责任心也不够强。我们是一个整体，每个人的工作都关係到整个团队的利益。我希望大家能够认真反思，端正工作態度，严格遵守公司的规章制度。” 他的话语简洁明了，却字字如雷，直击下属们的內心。下属们都低著头，不敢直视李建民的眼睛，会议室里瀰漫著一股紧张的气氛。

在討论工作方案时，一位下属提出了一个想法，李建民听后，微微皱起眉头，说道：“这个方案考虑得不够周全，缺乏创新性和可行性。我们不能总是墨守成规，要敢於突破传统思维，寻找更好的解决方案。” 他的批评毫不留情，让那位下属满脸通红，羞愧地低下了头。其他下属也都噤若寒蝉，生怕自己成为下一个被批评的对象。李建民继续说道：“我们要明確自己的职责，做到各司其职，协同合作。对於工作中的问题，要及时沟通解决，不能拖延推諉。只有这样，我们才能提高工作效率，实现公司的目標。” 他的每一句话都充满了威严，让下属们深刻认识到了问题的严重性。

会议结束后，下属们陆续离开会议室，李建民看著他们的背影，心中暗暗思索著如何进一步提升团队的凝聚力和战斗力。他知道，作为领导，不仅要关心工作的进展，还要关注下属的成长和发展，只有这样，才能打造出一支优秀的团队。

李建民处理完单位的工作，已经是傍晚时分。他走出单位大楼，深吸一口清新的空气，准备回家。然而，就在他走到门口时，一个熟悉的身影突然出现在他面前，拦住了他的去路。李建民定睛一看，原来是秦淮如。

秦淮如满脸焦急，眼中带著一丝哀求，说道：“李建民，你可算出来了。我找你有急事，你一定要帮帮我啊！” 李建民皱了皱眉头，语气冷淡地说道：“秦淮如，我已经说过很多次了，我们之间没什么好说的。你要是再这样纠缠不休，別怪我不客气。” 说著，他便想绕过秦淮如离开。

秦淮如却一把拉住李建民的胳膊，声泪俱下：“建民，我真的走投无路了。棒梗在外面惹了大祸，被人给打了，现在还躺在医院里。我实在是没办法了，你就看在过去的情分上，帮帮我吧！” 她的泪水不停地流淌，声音也因为激动而颤抖。李建民听了，心中有些不忍，但想到秦淮如之前的所作所为，他还是狠下心来，严词拒绝道：“秦淮如，这是你自己的事，我帮不了你。你当初为了自己的利益，做出那些对不起我的事，现在出了问题，就想让我帮忙，天下哪有这么便宜的事” 他的眼神中透露出一丝愤怒和失望。

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