第61章 培养手下也是领导的工作（2/2）

“王镇长您过奖了。主要是时间太紧，还有很多不成熟的地方，需要您多指点。”

“时间紧还能拿出这样的东西，说明你是用了心的。”

王卫东点了点头。

“你学什么专业的？来招商办多久了？”

“我是学的经济管理，在江东师范大学。前年毕业的，托我舅舅的关系，分到了招商办。”

陈升如实回答，没有隐瞒自己和钱大富的关系。

“经济管理，专业倒是挺对口。”

王卫东心里有数了。

这个年轻人，受过正规的高等教育，思路应该比较开阔。

他接着问了一些关于平桥镇经济发展、招商引资的看法。

陈升虽然有些紧张，但逻辑很清晰。

他指出了平桥镇经济结构单一、过于依赖煤炭资源的弊端，也提到了可以利用本地农产品、木材资源进行深加工的可能性。

对于招商引资，他认为不能光等，要主动包装项目、宣传优势。

这些想法，虽然还比较宏观，缺乏具体细节支撑，但核心观点是对的，显示出他有一定的思考和分析能力。

更难得的是，他在回答问题时，没有像他舅舅那样抱怨客观困难，而是更侧重于从主观上寻找解决办法。

这种积极主动的心态，是王卫东最看重的。

一个多小时的交谈下来，王卫东对陈升的印象很不错。

这是一个有想法、有热情、也愿意踏踏实实做事的年轻人。

他目前最大的短板，就是缺乏实践经验和具体的项目操作能力。

而这些，恰恰是可以培养的。

想到这里，王卫东心里有了计较。

“小陈啊，跟你聊下来，我觉得你底子不错，是块搞招商的料。”

“这样吧，你先从手上现有的工作做起。”

王卫东直接安排道：

“农机修理厂马上要和县农机公司签协议，这个项目你接下来就跟着，配合刘兴建主任和马师傅他们，把具体落实的事协调好，多跟县公司那边的人接触接触，找找感觉，积累点实际经验”

“这是个很具体的项目，从头跟到尾，你能学到很多东西。”

陈升喜出望外，这可是实实在在的项目。

能直接参与一个即将签约落地的项目，这可是求之不得的实践机会！

“好的，王镇长！我一定用心跟进，尽快熟悉！”

他立刻表态。

“另外，”

王卫东继续说道：

“铁合金厂的招商方案你再细化一下，尤其是投资回报这块，要算得明白、说得清楚，要有说服力。”

“是！王镇长！我一定尽全力！”

王卫东想了想，补充道：

“过两天，等农机修理厂那边协议签了，你跟我一起去趟县经合局，见见张建军副局长。看看能不能通过他的关系，接触到一些对口的投资商，或者获取更多项目信息。”

“到时候，你好好表现，也要多听、多看、多学。”

陈升听得心潮澎湃！

不仅让他参与具体项目，还要带他去见县里的实权领导！

这分明是把他当重点培养对象了！

“王镇长，您放心！我一定加倍努力，绝不辜负您的期望！”

陈升站起身，激动地说道。

“好，我相信你。”

王卫东微笑着点了点头。

“去忙吧。有什么困难和想法，随时可以来找我。”

“是！”

陈升带着满腔的干劲和感激，离开了王卫东的办公室。