第55章 和谐为主（1/2）

打发走了江月颖，童伟国坐在沙发上喝着茶，脑子却没闲下来。

江月颖这个老女人真是不晓得厉害。

宣文科科长这个职务，相比组联、教就、康复这些业务科室的科长含金量略有不足，因为没有下属事业单位，没有业务费用预算，也没有众星捧月的风光。但这个岗位是一个极好的跳板，三年正科一满，便有了竞争副理事长的资本。

残联队伍目前最大的问题是青黄不接，年轻的太年轻，老的太老。残联机关进人，十几年就没公开招考过，要么是军转干部强行塞进来，要么就是民政的老人。现行体制下，机关干部只要年轻、有学历，能力尚可，便有机会进步。

所以，这种牵一发而动全身的事情，必须慎重。

江月颖支持欧凌云，这可以理解。宣文是她直管，她有很大的话语权。可是……

机关内部有谣言，说欧凌云和江月颖有些不清不楚的关系。有小道消息，说有人去江月颖的办公室，碰巧看到欧凌云给坐在沙发上的江月颖揉肩膀，两人笑语晏晏，十分亲密……

注意，揉肩膀！这是一种变相的肉体接触。其实，同事之间偶尔开这种玩笑，下属拍拍上级马屁无伤大雅，但是江月颖不一样。江月颖虽然年届53，但是保养得极好，看起来才40岁左右，正是虎狼之年。给一个虎狼之年的老女人揉肩膀，这值得警惕。

更有些风言风语在残联传播，好像是清洁工阿姨说的，说残联下班后，晚上10点了江理的办公室灯还亮着。还有，门卫老大爷说他看到过，晚上江理和欧科一前一后从残联大楼里出来……

江月颖的老公是海门市小有名气的干部，干过环保局长，那是市直大局，实力派。他老公听说是因为肾衰竭办的病退，经常要做透析。这就不由得让人产生遐想了……江月颖同志如何解决个人生理需求，这是个问题。

一个需要解决生理需求，一个是年轻下属揉肩膀。这两件风马牛不相及的事情是不是有某种内在联系呢？这也是一个值得推敲的问题。

当然，童伟国同志没那么低级趣味，他极不喜欢在机关内部传播这种带有颜色的风言风语，但是，如果江月颖要提拔欧凌云，那么，这个风言风语会估计会带来意想不到的负面效应。

这个局面的严重性江月颖意识不到，她自我感觉良好，都不晓得人做这方面的交流。

童伟国认为，这年头人心都不太厚道，成人之美鲜有人做，背刺下绊落井下石人人都喜欢。所以，江月颖急哄哄地想提拔欧凌云，很可能落个一地鸡毛。

机关提拔现行的规矩是：竞岗第一轮要进行民主投票，机关24个公务员加上基层6个事业单位的负责人参与，票数没过三分之一便自然淘汰了。童伟国判断，欧凌云在这方面没有一点优势，很可能会成为炮灰。

因为欧凌云的竞争对手很强，主要有两个人，一个是组联科的副科长于东风，一个很干练的转业干部，能说，能写，能跑，群众关系也很好。

于东风老婆娘家在海门下湾区有个茶叶种植园，老丈人是个茶老板，相当有钱。于东风会来事，残联科室头头，包括理事长在内，所有科室的茶叶基本都是他包了。中秋、过年，残联机关的同事迎来送往需要采购茶叶，都是他找老丈人家采办，象征性收取一些费用，便能买到市面上顶好的“高香白云茶”。

同事们过意不去，说客气话，于东风却大大咧咧地道，在你们看来这是高档茶叶，在我看来那就是些树叶，年年摘年年长，摘之不尽，取之不竭，值不了几个钱。

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