第50章 知己知彼，保持自己的节奏（2/2）

对恩络和金狮而言，我们是可能带来新变量的合作伙伴，而非直接的存量竞争对手。

我们的致命短板——有三个方面。

综合实力与根基尚浅：无论是资本规模、政治影响力还是武装力量，与千岛这样的老牌巨头相比仍有巨大差距。

国际品牌与信誉缺失：在金狮会主导的高端领域，我们缺乏认可度和信誉积累。

极易被‘借刀杀人’：在与恩络或金狮合作时，若策略不当，很可能被推向前台充当炮灰。”

“因此，互补思路在于——” 苏芮总结道。

“对恩络，我们提供东南亚的跳板和千岛薄弱环节的情报，换取其在本土对千岛的牵制及某些‘脏活’的执行力；

对金狮，我们提供新兴市场的准入机会和千岛在艺术品领域觊觎的目标信息，换取其专业背书和高端渠道的共享。

同时，我们必须始终保持独立性和机动性，避免过度依赖任何一方，核心利益必须掌握在自己手中。”

华姐听完，满意地点点头：

“分析得很透彻。林莫的问题提得好，苏芮的拆解也到位。

联盟是手段，不是目的。我们的核心，是利用这些‘朋友的刀’。

为我们自己劈开一条路，而不是变成别人指使的枪。”

会议进入更具体的战术讨论阶段，林莫的提问让氛围更加活跃。

他继续沿着这个思路深入，眼神中闪烁着构建蓝图的兴奋：

“华姐，苏总。我刚刚突然想到吴迪和凌俐俐。虽然合作次数不多，任务也相对初级。

但那种并肩作战时产生的默契和信任感，是单打独斗无法比拟的。

我们能感受到彼此的特点和潜力。”

他越说思路越清晰，仿佛在勾勒一幅未来作战的图景：

“就像苏总刚才精准分析的，我们最大的优势在于决策链极简、行动灵活、执行力强。

如果能将这种优势系统化、团队化——

由华姐您坐镇中枢，掌控全局战略和最终决策；

苏总您构建最强大的信息、数据、通讯后台，成为‘天眼’和‘神经中枢’；

而我和吴、凌，则组成一个高度协同、能力互补的‘特工铁三角’，作为前端的执行利刃。

那么，我们所能发挥出的战略和战术效能，将是几何级数的增长。

面对千岛这样的庞然大物，我们靠的不能仅仅是个人勇武或临时组合。

必须依靠一个精密的、可信任、高效率的作战体系。”

华姐听完，脸上露出了极为赞许甚至有些欣慰的笑容。

她轻轻叩了叩桌面：

“非常好！林莫，你能想到这一层，说明我没有看错人。

我投入重金对你们进行极限培训，层层筛选和考察。

其长远目的，正是为了打造这样一个核心的‘尖刀团队’。

我们未来的模式，就是‘最强大脑’（决策层）+ ‘无形之网’（信息层）+ ‘精准利刃’（执行层）的三位一体。”

她话锋一转，语气变得异常冷静和务实：

“但是，正如你所说，着急吃不了热豆腐。

吴迪和凌俐俐，尤其是凌俐俐，他们的短板太明显，太短了！

商业常识、文化基础、情绪控制，这些不是能速成的，需要系统性的夯实和沉淀。

我的原则是：人不合格，绝不上岗；人若上岗，必是快刀、利刃。

不能是钝器，更不能是可能伤到自己的双刃剑。

我甚至考虑，根据他们的考核情况，适当延长培训期。磨刀不误砍柴工。”