第54章 风起于青萍之末（1/2）

欧洲订单的初步成功，像一块投入湖面的石子，在红星集团内部漾开了希望的涟漪，但也引来了更深处潜流的涌动。

规模化量产的压力，瞬间从“未来的担忧”变成了“眼前的现实”。生产线上，老师傅们戴着老花镜，对照着新产品的工艺图纸，眉头拧成了疙瘩。新的材料、更精密的工差要求、全新的绕线和焊接工艺……这些都与他们熟悉了十几年的传统功率电感制造方式大相径庭。

“林总，不是我们保守，”一位姓王的老师傅，也是车间的技术标杆，拿着一个试生产样品找到林一，语气里带着无奈和一丝不易察觉的委屈，“这新玩意儿，娇气！用手工绕线，力道稍微不均，损耗参数就飘。咱们那些老伙计，手艺是没得说，但毕竟年纪大了，眼神、手稳程度，跟不上了啊。”

另一边，新招聘的、学历更高的年轻工程师们，则拿着数据说话，认为必须尽快淘汰部分老旧设备，引入自动化程度更高的生产线，才能保证产品的一致性和良品率。“王师傅他们的经验很宝贵，但不能完全依赖个人手艺。我们要的是工业化、标准化生产。”

会议室里，“经验”与“标准”，“匠心”与“效率”，这两套原本应该相辅相成的逻辑，此刻却隐隐形成了对峙。

林一听着生产副总汇报的困境，没有立刻表态。他起身，带着众人直接下了车间。

在略显拥挤、充斥着绝缘漆和金属气味的老车间里，他拿起一个王师傅手工绕制的电感和一个自动化设备试制的样品，放在手里掂了掂。

“王师傅，您看，”林一将两个样品并排举起，“您做的这个，线包饱满匀称，透着股‘精气神’，这是机器一时半会儿学不来的。但机器做的这个，一万个都长一个样，参数稳定。”

他看向围拢过来的老师傅和年轻工程师们：“我们不是要用机器取代大家，而是要请机器，把大家从重复、繁重、并且要求极高一致性的劳动中解放出来。王师傅，您的‘手感’，您的经验，应该用在更关键的地方——比如，指导我们如何设定机器的最佳参数，如何判断生产过程中的异常，如何攻克那些自动化设备暂时解决不了的工艺难点。这才是真正的‘传承’，不是固守旧方法，而是把宝贵的经验，化作新的生产力。”

他没有强行命令，而是引导。他当场拍板，成立一个由老师傅和年轻工程师混编的“工艺优化攻关小组”，王师傅任组长，目标不是争论手工与自动化的优劣，而是共同制定出能兼顾性能、效率和成本的最佳生产工艺流程。

“我们要的，不是冰冷的机器，也不是孤独的手艺，”林一总结道，“是‘人机协作’的新工匠精神。”

几乎在同一时间，林曦在艺考集训班也遇到了自己的“工艺”瓶颈。省美术统考近在眼前，集训强度陡然加大，每天都是大量的石膏像素描、色彩静物、人物速写。训练目标极其明确——掌握考试套路，拿到高分。

本章未完，点击下一页继续阅读。