第33章 企业改革（2/2）

“周哥，厂子小了，我们可以讲人情，讲义气。但厂子大了，就必须讲规矩，讲制度。否则，今天可以因为你灵活开个口子，明天就可以因为别人灵活捅个篓子。到时候，损失的还是厂子，是跟着我们吃饭的所有人。”

他看着老周，语气缓和下来，“你的经验和人脉是厂里的宝贵财富，在新的岗位上，一样能发挥大作用。”

林一没有采取强硬的高压手段，而是通过一次次会议、一场场谈话，甚至是个别人员的调整，潜移默化地推动着变革。他深知，企业文化的塑造和管理的规范化，远比攻克一个技术难题更需要耐心和智慧。

在这个过程中，宋清扮演了至关重要的角色。她执掌的财务部，成为了新制度最坚定的执行者和监督者。每一笔超出预算的支出，每一个不合流程的报销，都被她毫不留情地挡了回去。她的铁面无私，虽然短期内得罪了一些人，但从长远看，为红星厂建立规范、透明的运营体系立下了汗马功劳。

日子在家庭的温馨琐碎与企业的变革阵痛中平稳流逝。林曦百日宴那天，林一在申城一家不错的酒店设宴，没有大肆铺张，只邀请了最亲近的家人、朋友和公司的核心骨干。

宴会上，穿着红色小棉袄的林曦被宋清抱在怀里，睁着乌溜溜的大眼睛，好奇地打量着周围的一切，不哭不闹，引得众人连连夸赞。老周喝得满面红光，抱着酒杯对林一感慨：“林老弟，有家有业，有女万事足！咱们这辛苦，值了！”

张文远也带着妻子前来，看着被众人围观的林曦，推了推眼镜，对林一低声道：“林总，小家伙真可爱。感觉……您比以前更沉稳了。”

林一笑了笑，接过宋清怀里的女儿，小心翼翼地抱着。女儿身上淡淡的奶香萦绕在鼻尖，一种前所未有的踏实感和责任感充盈着他的胸膛。

他抱着女儿，目光扫过在场的众人，有与他并肩作战的伙伴，有需要他守护的家人。他知道，自己不再是那个可以毫无挂碍、孤身冒险的独行侠。他的每一个决策，都牵动着更多人的命运。

资本的棋局还在继续，技术的攀登永无止境，管理的修炼刚刚入门。

但此刻，抱着怀中这柔软而沉重的希望，林一感到自己脚下的根基，从未如此坚实。

他低头，轻轻蹭了蹭女儿娇嫩的脸颊。

为了怀中这个小生命，为了灯下那个温柔注视着他的女人，也为了所有将命运与红星厂系于一处的伙伴，他必须将这艘航船，驶向更远、更稳、更光明的未来。

前路或许仍有风浪，但他心怀暖光，手握罗盘，无所畏惧。