633章 明谋异位（2/2）

告别时，孙建平起身送杨明到茶馆门口，看着杨明的车汇入车流，才长长舒了一口气。他抬手摸了摸胸口，心跳依旧有些急促。他今年都45了，杨明没来之前，他以为自己这辈子也就在体制里当个主任，做技术，混混日子，可是杨明来了之后，他直接越上了很可能这辈子都越不过去的坎。

他是个执拗的人，可是再执拗也不得不承认，想要往上走，人脉这一块是必不可少的，如果不是认识杨明，他这辈子晋升无望。遇上杨明，是他的运气……

杨明驱车返回县委大院的路上，脑子里已经盘算好了方德明的安置方案——既要稳妥拿掉，又不能引发非议，还要符合“权力有序更替”的大局，关键在于“名正言顺、平稳过渡”。

其实，杨明是不想把方德明搞得身败名裂，毕竟自己跟他没有多大的仇，只是觉得他不是跟自己一条心，继续留在环保局不妥当，如果真要搞他，他完全可以让季林找两个人把他给盯死，把他那些陈芝麻烂谷子的事儿拿出来翻翻。

其实杨明想着的事儿，以后以不追究。可如果让自己知道，还有人道德败坏，贪赃枉法，他一定会新账旧账一起算的。

回到新办公室，他翻开金湖县干部名册，指尖在“县直单位非领导职务”一栏停顿片刻。年底前县里要成立“老干部服务中心”，正缺一位熟悉体制内流程、擅长协调的同志牵头筹备，这倒像是给方德明量身定做的一般。

这个岗位是正科级待遇不变，却不掌握实权，既保留了对他的“尊重”，又彻底剥离了环保监管的核心权限，刚好契合“养老”的初衷。更重要的是，筹备老干部服务中心属于“支持后勤保障、关爱老干部”的正面工作，没人能挑出毛病，还能落下“人性化安排”的口碑。

至于理由，杨明已经想妥：一是强调“老干部服务中心筹备工作重要性”，需要经验丰富、协调能力强的同志牵头；二是提及“方德明同志在环保系统工作多年，劳苦功高，当前身体状况不宜承担高强度一线监管工作”，转岗是“组织关怀”；三是结合年底干部调整的“优化队伍结构”大方向，让这次变动显得顺理成章。

回头得先跟钱勇通个气，再找陶静聊一下这个事儿，让组织部提前做好岗位适配和程序衔接；到时候再在常委会上抛出方案时，重点强调“岗位需要”和“组织关怀”，同时附上孙建平的考察材料，用“一线工作需要实干型干部”的理由，形成“一退一补”的闭环，这样就合理了。

于是，杨明拿起内线电话，先拨通了陶静的办公室：“陶姐，有空吗？想跟你聊聊年底干部调整的人选。”

电话那头陶静很快回应：“我刚好有空，那你过来吧。”

“好！”