第78章 盛开传媒公司（四）（1/2）

南悦：……

任务世界的人那么拼的吗？

毕竟是自己的工作，南悦不能真走，就导致浪费一早上什么线索没找到，到了食堂自己的休息时间只有15分钟了。

盛开公司的休息时间自己选择，饿了的时候打卡出来就行。

南悦借口去了个厕所，终于有功夫拿出手机研究。

她的首页上就有飞书app，自己已经被拉进了盛开公司的打群，总共有一万多人。

南悦看到几个红点，点开果然是顾向开和祝希宁发来的消息。

顾向开去了销售部，祝希宁成了坐在边上个子不高长相严厉的男人的秘书。

顾向开是v9，有30分钟休息时间，所以一直在等南悦回复三人一起碰个面。

南悦在飞书上说了一声，到食堂的时候两人已经等着了。

南悦来不及打招呼就冲去打饭，这才发现食堂也是分着级别的。

因为公司包饭，可以随便打，所以在菜品上每个级别的就不一样。

首先，v10的只能坐在食堂的角落，素菜可以随便打，但荤菜打不了。

v9能打一两个荤菜，但也是串荤。

到了v8，就有红烧鱼、小炒鸡这样的硬菜能打。

南悦看着生鲜区肥美的三文鱼，她虽然没有吃过，但是一看就很好吃。

直到她看到那个v5以上的标志，差点不争气地哭出来。

等南悦风驰电掣打完饭狼吞虎咽的时候，顾向开已经三言两语介绍了他的情况。

按理说顾向开应该是v10，但是他面试的时候表现很好，有可能外形也加分了，定档定的高一些。

“你们看盛开手册了吗？”

祝希宁点了点人手一本的厚文件，“这个公司所有的制度都等级分明，甚至分明的有些过分。”

“但是确定每个人在什么等级实际上就比较随意，人为操控非常大。”

比如顾向开，表现好就可以比很多勤勤恳恳干两三年的人定级就高一级。

比如南悦和祝希宁，她们被选中做秘书，更是在普通员工看来一步登天。

“手册里说每3天就有一次考评，每个月就是看这十次考评结果定大成绩，一年再定总成绩。”

“基本上如果大成绩是B档及以上就是正常工作，只要有一个C，那么就要一个A来冲抵，但是A很难拿。”

“A需要5名负责人里超过3人给你优秀，”祝希宁皱着眉头，“可是一万多员工，谁记得谁啊。”

更别说是日理万机的负责人。

“所以，绝大部分人一定都是B档。”

南悦花了5分钟狼吞虎咽完自己的饭，才有功夫缓口气。

“对于最上面的5个人，除了秘书，其他普通员工他们不可能记得，只能从各小领班小部门负责人那获得情况，或者从综合考核来定。”

“如果大家对你印象都不错，那给个B也没什么。”

祝希宁眉头可以夹死一只苍蝇，“问题只要级别比你高都能给你打分啊。”

这样有人恶作剧或者单纯看你不顺眼不就gg了吗？

南悦不由得想到了耿新辉，“所以，基本上来说要讨好比自己职级高的所有人。”

祝希宁面露崩溃，“这任务世界好变态啊，不把人当人啊。”

顾向开冷笑一声，“你没听管你的说吗？盛开是省里最大的企业，无数人闯破头都想进来。”

南悦的时间差不多了，她和两人告别，犹豫了下还是加了两人的电话。

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