第69章 危机四伏（2/2）

这次审查对我们来说，更是一次提升的机会。”合作方代表们坐在会议桌旁，表情严肃，仔细聆听着陆景言的介绍，不时交头接耳，小声讨论着。

然而，监管审查的压力越来越大。监管人员提出了一个又一个刁钻的问题，要求公司提供更加详细、深入的资料。

每一次的询问，都像一把重锤，敲打着公司众人的神经。公司内部也出现了一些不稳定因素。

一些员工开始私下议论，担心公司会因审查而倒闭，自己会失去工作。这种不安的情绪在公司内部悄然蔓延，像无形的病毒，侵蚀着大家的工作热情。

在公司应对监管审查办公室里，乔柔正与团队成员激烈讨论着如何回答监管人员的一个棘手问题。

突然，一名员工匆匆走进来，神色慌张：“乔姐，不好了，研发部门有几个核心成员说要请假，理由是家里有急事。

但我听说，他们好像是担心公司前景，想另谋出路。”乔柔心中一紧，她知道，在这个关键时刻，核心成员的离开无疑是雪上加霜。她深吸一口气，说道：“我去和他们谈谈。”

乔柔来到研发部门，看到那几个核心成员正坐在工位上，收拾着东西，脸上满是纠结和犹豫。

乔柔走到他们面前，真诚地说道：“我知道大家现在心里有顾虑，公司目前确实面临困难，但这只是暂时的。我们一起努力，一定能度过难关。

如果你们现在离开，之前的心血就白费了，而且公司要是倒下了，对大家的职业生涯也会有影响。

留下来，我们一起创造奇迹。”那几个成员抬起头，看着乔柔坚定的眼神，彼此对视了一眼，似乎在做着艰难的抉择。

而在与合作方沟通场所，陆景言还在努力争取合作方的信任。合作方代表看着陆景言，缓缓说道：“你们的决心我们看到了，但我们还是需要再观察一段时间。

毕竟，这次审查的影响太大了。”

陆景言心中一沉，但他依然微笑着说道：“理解，我们会用实际行动证明公司的实力。希望在这段时间里，我们能保持密切沟通。”

乔柔带领的团队能否顺利通过监管审查？合作方最终是否会放弃重新合作？公司内部的不稳定因素会如何发展？

一切都悬而未决，公司仿佛置身于暴风雨的中心，未来充满了不确定性。