第198章 冬天用来放味是很不错的（2/2）

“干嘛？”

“帮我统计招聘信息，写材料这些啊……我好去给大家算年底绩效啊。还有工资调整什么的。”

“家里有亲戚想来么？想来的话直接找一个来不就完了么。”

“啊？这么随意么？”

“你有弟弟妹妹的就直接过来就好了嘛，管饭，一天120块钱。市里面上次报的那个实习计划什么的没批？”

“说是要到暑假才开始做，那是先摸了个底，然后的话过完年开始选拔，如果有需要过完年就可以来的。”

“啊，那你看看，要不你就先找一个你亲戚过来，或者是就等着市里面的来呗。”

“那行吧，我先下发通知，还有个几天的空档。”

钟鑫现在真的是忙的脚打后脑勺了，张田甜也没好到哪里去，明年开始他们要全面开始企业化管理，虽然说暂时不用注销事业单位，但是各种规章制度，章程，管理模式都要转变。编制是已经锁定了，后面在招聘都是合同制员工。

等到什么时候事业单位注销了，他们也要全面转签企业合同了。不过有一个好处就是，据说他们这些事业编的不考虑工作年限和合同次数，直接和地勘院签无固定期限劳动合同。而且保留原有所有的事业编制待遇。包括补充公积金。

唯一不同的就是职业年金换成了企业年金，不过这也有更大的灵活性了就。他们现在就是在弄这些各种的规章制度，天天和各个部门开会吵架，张田甜有时候都和钟鑫说自己开会开的都快成了一个泼妇了。

钟鑫倒是没有这种感觉， 不过按照张田甜的说法，开会的时候没有领导在的话，真的就是两边拍桌子扔瓶子互相指责对方不干活，而且就是你想让我多干，但是这个活明明你来最合适，双方就各种互相推来推去的。

12月9号，院里面所有人的工资发出去了，钟鑫同步的也把招聘需求发了出去。嗯，等待反馈的时间钟鑫要把整个院的编制内部冻结起来，一是为了计算年终绩效，二是为了做年底的报表。

这个基本都是约定俗成的了，12月不办入离职。就为了能够让这个数据整个的固化下来。天大的事儿，1月再说。

为了这些事儿，钟鑫天天加班到八九点钟。第一个是绩效这些事儿，真的怕干错了，只能是按照郝军留下来的文件一点点的去对着干，第二个就是还要整理各处所报上来的招聘需求，此外还有，修制度。这是最让人头疼的事儿了。

制度这个东西吧，必须要有，但是呢？你也不能把什么事儿都框死了。处长说的最多的一句话就是：“你要给领导有口儿啊，你什么都封住了，后面不是给你自己找事儿么。你万一科委主任安排下来一个，你要还是不要，要的话，合规么？不要的话，政治前途啊同志。”

摆在钟鑫面前的起码有两个，一个是研究院的招聘管理办法，另一个就是研究院的编外人员管理办法。这两个，哪个都头疼，招聘办法里面因为招聘权力下方了，里面很多东西都要调整，还有就是项目制啊派遣这些的，你还得明确怎么招聘。

编外管理里面主要还就是福利待遇了，还有就是日常的管理，工资发放这个那个的。

“感觉换了个地方，也没好到哪去呢？”