第28章 革新方案（2/2）

“各位长辈，我们先从产业方面入手。丝绸产业，引进最新的织机技术，同时在族中挑选年轻有潜力的子弟，送往织造技术先进的地区学习，回来后传授经验，提升整体技艺水平。茶叶产业，拓展海外贸易渠道，与沿海港口的商会合作，打开海外市场。”常仪一边指着图纸，一边详细阐述着。

一位长辈点头赞同：“此计甚好。但产业改革，人才是关键。我们还需在族中选拔一批有能力、有担当的子弟，委以重任。”

常仪微笑着回应：“正是如此。常仪建议举办一场家族内部的考核，不论嫡庶，只要有真才实学，都有机会参与改革项目。这样既能选拔出优秀人才，也能激发族中子弟的积极性。”

众人纷纷表示认可。接着，大家又针对人员管理、财务分配等方面展开讨论，各抒己见，气氛热烈。

“在人员管理上，我们要明确职责，避免权力交叉，互相推诿责任。设立专门的监督部门，对改革项目进行全程监督，确保各项措施落实到位。”一位长辈提出建议。

常仪认真记录下来，说道：“此建议至关重要。只有管理有序，改革才能顺利推进。至于财务分配，我们要制定详细的预算计划，每一笔开支都要有明确的用途和监管。”

随着讨论的深入，改革方案的细节逐渐完善。大家分工明确，有的负责产业对接，有的负责人员选拔，有的负责财务规划。常仪则统筹全局，协调各方事务。

常仪深知，改革方案虽已通过，但这只是万里长征的第一步。实施过程必然困难重重，前方还有无数挑战等待着她。但此刻，看着身边这些支持她的长辈，看着逐渐成型的改革方案，她心中充满了信心和动力。

夕阳的余晖透过窗户，洒在议事堂内，给众人的身影镀上一层金色。常仪望着手中的改革方案，暗暗发誓，无论前方有多少艰难险阻，她都要带领常家顺利完成改革，提升家族实力，为复仇和挽救家族打下坚实基础。

改革方案虽已通过，但实施过程必然困难重重，常仪能否顺利克服，让常家实力得到提升？

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