第77章 招兵买马，初显峥嵘（2/2）

这样安排，既接受了李晓晴推荐的人（刘洋），又将其放在了合适的位置（基础协调），同时为自己争取到了更核心的专业资源（徐莹的指导）。李晓晴盯着苏念看了几秒，似乎想重新审视这个看似温和的下属，最终摆了摆手：“就先按你说的试试吧。协调好部门内部关系，别出乱子。”

“好的，谢谢李经理支持。”苏念暗暗松了口气。这第一关，算是勉强过去了。

接下来几天，苏念积极推动团队组建。她不断与张辰沟通技术方案，催促林薇的概念设计，主动找徐莹请教客群分析的问题，并给刘洋明确了初期的工作清单。她还抽空参加了公司组织的项目管理线上培训，恶补相关知识。

她的周报写得详实而清晰，列明了项目目标、本周进展、遇到的问题、下一步计划以及所需的资源支持，尤其是技术资源借调遇到的困难。这份周报直接发给了陆时衍和李晓晴。

周五下午，苏念收到了总裁办陈洁的通知，陆时衍要听她项目的面对面汇报。

她带着准备好的材料，再次走进总裁办公室。这次，她感觉自己的心态平稳了许多。

陆时衍快速浏览了她的周报，重点询问了技术路径的细节和客群分析的初步结论。

“技术部那边，还没协调好？”他抬眼问道。

“技术部经理表示资源紧张，正在协商。”苏念如实回答。

陆时衍没说什么，在平板电脑上操作了几下。然后，他看向苏念：“团队磨合得怎么样？”

“还在初步阶段，但大家积极性都很高。张辰工程师在业余时间帮我们做了很多技术预研；林薇的设计概念稿很有创意；徐莹姐给了我们很多宝贵的市场洞察；刘洋在熟悉项目资料和建立文档管理体系。”苏念客观地汇报，突出了每个人的贡献。

陆时衍点了点头，似乎对她的团队管理思路还算认可。“种子项目的资金下周会划拨到专门账户。记住，三个月时间，证明它的价值。”

“我明白，陆总。”

从办公室出来不久，苏念就收到张辰发来的消息：「奇了怪了，我们老大刚找我，说你们项目技术借调申请批了，让我下周开始投入20%的工作时间！你找陆总告状了？」

苏念看着消息，心里明白，是陆时衍刚才的操作起了作用。她回复道：「没有告状，只是正常汇报进展和困难。欢迎正式加入！」

她走到窗边，看着楼下川流不息的车流。项目终于艰难地迈出了实质性的第一步。她有了名分，有了微薄的资金，也有了初步的、虽然还不稳固的团队。

她知道，李晓晴不会就此罢休，项目的技术难题、市场不确定性都还是巨大的挑战。但此刻，她心中充满了斗志。这个由她一手推动、并亲自组建团队的项目，就像她亲手栽下的树苗，她必须倾尽全力，让它茁壮成长。

她回到工位，在项目计划书上，“团队组建”这一项后面，打上了一个勾。下一个目标：完成最小可行产品（Vp）的概念验证。真正的战斗，现在才开始。