第70章 赵倩的晋升请求：想做设计组长（2/2）

赵倩点点头，掏出手机翻开备忘录：“我早就想到了！你看，我列了几个应对点，比如可以先从‘项目小组’试手，把擅长插画、动效的同事分组，针对性对接业务，还有……”她边说边指着备忘录，连“如何平衡老员工意见”都考虑到了，看得林宇忍不住点头。

周一上午，林宇带着赵倩的方案和项目设计成果去找刘总。刚把东西递过去，刘总就笑着说：“你们团队还真是藏龙卧虎，上次直播销售额破50万，现在赵倩又要主动挑担子。”他翻着方案，时不时点头，“这个‘设计与业务联动机制’不错，之前设计组总跟业务部门闹矛盾，就是因为需求对接不清，赵倩这方案刚好能解决问题。”

“刘总，赵倩这半年成长很快，从亲子活动的手绘海报到短视频LoGo，每个项目都能结合业务需求调整设计，而且她还主动帮设计组其他同事改方案，大家都挺认可她的。”林宇趁机补充道，“要是给她个机会，说不定能给设计组带来新变化。”

刘总放下方案，想了想：“这样吧，下周部门大会让赵倩上台分享下她的方案，也听听其他同事的意见。只要大家没意见，设计组长这个位置就给她试试，年轻人就该多历练。”

林宇把结果告诉赵倩时，她正在赶直播预热海报，听到消息后，手里的画笔都顿了一下，随即露出了开心的笑容。“谢谢宇哥！我一定好好准备分享，不会让你失望的！”她说着，转身就跟设计组的同事分享方案，原本有些沉闷的设计区，瞬间热闹了起来。

晚上加班时，林宇路过设计组，看到赵倩正拿着方案跟老吴讨论，老吴虽然脸上没什么表情，但手里却在认真地圈方案里的修改建议。林宇笑着走开——他知道，赵倩的晋升之路或许不会一帆风顺，但以她这份认真和准备，一定能抓住这次机会。