第50章 危机确认，全员戒备（1/2）

集团总部的大会议室里座无虚席，连走廊里都站满了人。空气中弥漫着紧张又压抑的气息，员工们交头接耳，眼神里满是不安和疑惑。最近的负面新闻、供应商催款的传闻、海外分公司的动荡，像一块块石头压在每个人心上，大家都在猜测集团到底出了什么事，自己的工作会不会受影响。

下午两点，林宇准时走进会议室。他穿着一身笔挺的黑色西装，脸上没有了往日的疲惫，眼神坚定而沉稳。身后跟着张磊、李姐等核心高管，每个人的表情都很严肃。

看到林宇进来，会议室里瞬间安静下来，所有目光都聚焦在他身上。林宇走到主席台中央，拿起话筒，没有多余的寒暄，开门见山：“今天把大家召集过来，是想跟大家坦诚地沟通一件事——我们集团，现在正面临着前所未有的危机。”

一句话，让原本就紧张的气氛更加凝重。有员工忍不住倒吸一口凉气，脸上露出惊慌的神色。

林宇没有回避，继续说道：“相信大家最近也听到了不少传闻，有关于资金链的，有关于业务的，还有关于海外分公司的。今天，我就把所有情况都跟大家说清楚，不隐瞒、不夸大。”

他从国际金融市场波动说起，讲到海外业务遇阻、市值震荡、客户流失，再到政策调整、成本高企、人才流失，把集团面临的困境一一摆在台面上。从新加坡分公司的罢工事件，到AI数字营销项目的技术瓶颈，再到流动性危机和融资碰壁，每一个问题都直言不讳。

“现在，我们集团的可用流动资金，只剩下能维持两个月运营的额度。”林宇的声音平静却有力，“供应商在催款，客户在观望，负面舆论在发酵，我们就像站在悬崖边上，稍微一步踏错，就可能万劫不复。”

会议室里鸦雀无声，只能听到呼吸声。很多员工的脸色都变了，有人低头窃窃私语，有人露出绝望的表情，还有人悄悄抹起了眼泪。他们中很多人都是跟着林宇一路打拼过来的，看着集团从一个小工作室发展到行业巨头，现在突然听到集团面临如此严重的危机，心里五味杂陈。

“我知道，现在说这些，会让大家很恐慌，”林宇看着台下的员工，语气里带着歉意，“也有人会问，为什么现在才告诉大家？因为之前我一直抱着侥幸心理，想靠自己、靠核心团队解决问题，不想让大家跟着担心。可事实证明，我错了。集团是大家的，危机也应该由我们一起面对。”

他顿了顿，继续说道：“我今天把所有情况都告诉大家，不是想让大家放弃，而是想让大家明白，我们现在面临的是什么样的局面。逃避解决不了问题，只有正视危机，团结一心，我们才有机会渡过难关。”

说到这里，林宇的语气变得激昂起来：“我林宇从一个职场咸鱼，一步步走到今天，靠的不是运气，而是不服输的劲头，还有你们——每一位员工的支持和付出。以前，我们能从一无所有打拼到行业领先，现在，我相信，只要我们团结一心，就没有跨不过去的坎！”

“为了应对危机，集团已经制定了详细的应对方案。”林宇抬手示意张磊，张磊立刻起身，通过大屏幕展示出集团的危机应对计划。

“第一，优化成本结构。”张磊说道，“我们会砍掉非核心业务，缩减不必要的开支，集团高管主动降薪30%，我和林总降薪50%，与集团共渡难关。”

“第二，全力催收应收账款。销售团队全员出动，成立专项催收小组，争取在一个月内收回大部分欠款。同时，加大新订单开发力度，推出更具竞争力的服务套餐，吸引客户合作。”

“第三，重启新业务研发。针对AI数字营销项目的技术瓶颈，我们已经联系了国内外顶尖的技术专家，组建联合攻关小组，争取在两个月内取得突破。”

“第四，稳定合作伙伴关系。我们已经与核心供应商达成协议，分期支付拖欠货款，保障供应链稳定。同时，加强与现有客户的沟通，提升服务质量，留住核心客户。”

“第五，重塑品牌形象。公关部门将持续发布真实的经营状况，澄清负面谣言，通过参与公益活动、发布行业白皮书等方式，提升集团的品牌公信力。”

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