第36章 子公司亏损，拖累集团（2/2）

“我给你们看组数据，”林宇打开电脑，调出行业报告，“今年一季度，全国线下活动市场规模同比下降40%，但线上线下融合的活动形式增长率达到了25%。人家别的公司都在转型，就你们俩还在原地踏步。你们知道吗？上个月竞品公司接了一个美妆品牌的‘元宇宙发布会’，既没租场地，也没搭舞台，就靠虚拟技术，赚了两百万，成本还不到一百万。”

王磊和赵峰你看我，我看你，脸上写满了震惊。他们倒不是不知道元宇宙、虚拟活动这些新概念，只是觉得那些都是互联网公司玩的东西，跟他们传统线下活动公司没关系，没想到人家已经靠这个赚得盆满钵满了。

“林总，我们也想转型，可是缺技术、缺人才啊！”王磊苦着脸说，“我们招了几个懂虚拟技术的大学生，结果人家干了一个月就走了，说我们公司没有发展前景。”

“缺人才不会招？缺技术不会合作？”林宇敲了敲桌子，“集团可以给你们支持，技术部可以派团队协助你们开发线上产品，人力资源部可以帮你们招专业人才。但前提是，你们得把脑子里的老观念换掉，不能再抱着‘等市场回暖’的幻想了。现在市场不养懒人，更不养固执的人。”

正说着，林宇的手机响了，是财务总监张磊打来的。“林总，不好了，创境会展的供应商刚才打电话来，说我们欠的三百万器材租赁费已经逾期半个月了，要是再不给，他们就要起诉我们了。”

林宇挂了电话，脸色更沉了。他看着眼前的王磊和赵峰，感觉一阵头大。这两家子公司就像两个沉重的包袱，压得集团喘不过气。如果再不想办法让他们盈利，迟早要把整个集团拖下水。

“我给你们两个月时间，”林宇站起身，语气严肃，“第一个月，你们必须砍掉所有非核心业务，裁员30%，把运营成本降下来。第二个月，你们要推出至少两个线上线下融合的创新产品，拿下三个以上的新客户。如果做不到，那就别怪我不讲情面，只能把这两家子公司关停，止损离场。”

王磊和赵峰身子一震，脸上露出为难的神色。裁员意味着要得罪老员工，转型意味着要从零开始，这对他们来说，无疑是巨大的挑战。但看着林宇坚定的眼神，他们知道，这次林总是来真的了。

“林总，我们……我们尽力。”两人异口同声地说，声音里带着一丝悲壮。

送走王磊和赵峰，林宇靠在椅背上，感觉身心俱疲。他打开窗户，外面的天空灰蒙蒙的，就像集团此刻的处境。线下子公司的亏损只是冰山一角，集团还面临着现金流紧张、客户流失、人才出走等一系列问题。他就像一个走钢丝的人，脚下是万丈深渊，稍微不慎，就会粉身碎骨。

“看来，这场仗不好打啊。”林宇喃喃自语，眼神却渐渐变得坚定。他不是那种遇到困难就退缩的人，越是艰难，他越要迎难而上。只是他没想到，这两家子公司的问题，比他想象的还要棘手。接下来的两个月，注定是一场硬仗。