第53章 战略定调，全员转型（1/2）

公司大会议室座无虚席，连过道都临时加了折叠椅，两百多号人挤在一起，空气里飘着咖啡香和隐隐的躁动。林宇站在台上，身后的投影幕布赫然打着一行大字——双轨战略，剑指未来。

台下窃窃私语，老陈坐在第一排，手里的保温杯摩挲得锃亮，眉头却没完全舒展开。他旁边的马哲则挺直腰板，眼神里满是跃跃欲试，活像蓄势待发的猎手。

“安静。”林宇的声音透过麦克风传遍全场，不算高亢，却带着穿透力。“上个月的管理层会议，有人说我是赌徒，说转型是自掘坟墓。今天，我把全球调研的结果摊开给大家看，咱们到底是不是赌，数据说了算。”

他抬手切换PPT，一组组醒目的数据跳出来：传统广告市场年增长率跌破1%，利润空间压缩至8%；而AI元宇宙营销赛道年增长率42%，头部企业利润率高达35%。对比强烈的柱状图，让台下的议论声瞬间小了半截。

“我先给大家吃颗定心丸。”林宇话锋一转，语气带着几分诙谐，“咱们的传统广告业务不是弃子，是压舱石。我计划保留60%的团队继续深耕，毕竟老客户是咱们的衣食父母，不能丢。”

这话一出，老陈紧绷的肩膀明显松了松，偷偷点了点头。

“但光靠压舱石，咱们走不远。”林宇话锋再转，手指重重敲了敲投影幕布，“第二轨，就是咱们的冲锋舟——成立‘星途研发中心’，投入公司50%的流动资金，抽调30%的核心技术和营销骨干，专攻AI智能营销+元宇宙场景。”

台下瞬间炸开了锅。有人倒吸凉气，有人交头接耳，甚至有老员工忍不住站起来：“林总，这太冒险了！一半的钱砸进去，万一打水漂怎么办？”

“问得好。”林宇非但没恼，反而笑了，“咱们算笔账。传统业务现在是守成，能让大家吃饱，但吃不好。新兴赛道现在是蓝海，咱们技术储备够，先发优势足，只要啃下这块肉，明年大家的年终奖，我保证翻一番。”

这话极具诱惑力，不少年轻员工眼睛都亮了。马哲适时起身，补充道：“我补充两点。第一，研发中心的项目分阶段推进，每个阶段都有明确的止损线，不是盲目烧钱；第二，公司会为研发团队提供行业顶尖的薪酬和股权激励，只要你有本事，就能拿高薪、分股权。”

林宇接过话茬，放出更重磅的消息：“我已经和三家风投机构初步接触，他们对咱们的转型战略很感兴趣。一旦研发中心出了阶段性成果，融资马上到位，到时候咱们的底气更足。”

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