第33章 猎头反击，反向挖人（2/2）

老周听得连连点头：“林总，您这条件比高磊的空头支票实在多了！高磊那边就知道画大饼，您这边是真金白银加发展空间，这仨总监要是不动心才怪！”

接下来的几天，老周就带着林宇的条件，挨个去接触那三位创意总监。果不其然，第一位张总监一听有自由创作空间，当场就拍板了：“高磊那家伙，每次我的创意方案都要被他改得面目全非，跟他干活就是浪费才华！林总那边只要让我放手干，薪资少点我都愿意去！”

第二位李总监则更看重股权激励：“我在高磊公司干了五年，别说分红了，连年终奖都要看他脸色。林总能给股权激励，说明他是真把我们当自己人，跟着他干有奔头！”

第三位王总监原本还有点犹豫，直到听说能对接海外项目，眼睛瞬间亮了：“我早就想做国际案例了，高磊却一门心思搞内斗，根本不给我们机会。林总那边刚签下欧洲的项目，这正是我梦寐以求的平台！”

一周之后，老周给林宇发来消息，三个资深创意总监全部搞定，愿意立刻辞职加盟。

消息传到高磊耳朵里时，他正在开创意会议，当场就炸了：“什么？三个创意总监都被林宇挖走了？这群吃里扒外的东西！”

可气归气，他一点办法都没有。核心创意团队一走，高磊公司的创意输出能力直接腰斩，原本谈好的几个大客户，因为拿不出满意的方案，纷纷选择观望。而林宇这边，三个创意总监一到位，就带着团队火力全开，结合星云平台的技术优势，接连打造出几个爆款广告案例，不仅补强了自身实力，还在行业里赚足了口碑。

这天，林宇正在办公室里看新的创意方案，马哲兴冲冲地跑进来，手里拿着一份行业报告：“林总，牛逼了！咱们挖来三个创意总监的事儿，已经在行业里传开了！现在好多人都说，跟着高磊不如跟着林总，有发展有前途！”

林宇放下方案，看着窗外的阳光，嘴角扬起一抹自信的笑容。他知道，这场反向挖人的反击战，他们不仅赢回了面子，更掐住了高磊的命门。往后的日子，高磊想再靠创意吃饭，可没那么容易了。