第25章 厉兵秣马，静待时机（1/2）

休战协议签订的第二天，林宇没给公司上下留半点庆祝的空档，一早就把中层以上的管理人员召集到了会议室。

“都别觉得高磊认怂了就是咱们赢了。”林宇指尖敲着桌面，目光扫过一张张还带着笑意的脸，“这老狐狸就是块打不死的牛皮糖，现在缩起来是等着养伤，指不定哪天就蹦出来咬咱们一口。”

马哲在一旁附和，甩出一叠刚整理好的资料：“高磊最近在偷偷挖行业里的技术大牛，还在谈两个供应链的合作，明显是在憋大招。咱们要是敢松懈，下一波被摁在地上摩擦的就是咱们。”

会议室里的笑声戛然而止，所有人脸上的轻松都换成了凝重。

林宇早有准备，当场宣布了四项升级计划，条条都戳在公司发展的要害上。

“第一，优化管理制度。”林宇话音刚落，行政部经理就举起了手，“林总，我已经草拟了新的绩效考核方案，把项目成果和团队协作绑在一起，杜绝之前那种单打独斗的情况。”林宇点头赞许，补充道：“重点是容错机制，只要不是故意犯错，创新试错的成本公司承担。”

“第二，加强人才培养。”人力资源总监紧跟着汇报，“和三所大学的商学院谈好了定向培养计划，下个月就能招第一批实习生，还能请行业大佬来做月度讲座。”林宇拍板：“再追加一笔人才基金，核心技术岗的员工，愿意深造的，学费公司全包。”

“第三，投入研发新技术。”技术部的负责人眼睛发亮，“咱们可以搞一个数字化营销工具的研发，现在客户都吃精准投放这套，要是能做出自己的系统，比抢十个项目都管用。”林宇大手一挥：“批！苏父那笔贷款，拨两个亿给研发部，不够再提。”

“第四，拓展海外合作渠道。”负责海外业务的主管激动得差点站起来，“苏瑶那边牵线了几个东南亚的品牌方，他们对咱们的年轻化营销方案很感兴趣，就等咱们派人过去谈。”林宇笑了笑：“我亲自去，顺便考察一下当地的市场，争取把办事处建起来。”

四项计划一公布，整个公司就像上紧了发条的钟表，瞬间高速运转起来。

研发部的办公室夜夜灯火通明，技术宅们抱着泡面在电脑前鏖战，时不时因为一个代码的优化争得面红耳赤；人力资源部的招聘专员跑断了腿，从校园招聘到社会招聘，恨不得把行业里的人才都薅到公司来；海外业务部的同事们抱着词典啃外语，连午休时间都在练商务谈判话术。

林宇更是身先士卒，白天泡在各个部门盯进度，晚上还要和马哲分析高磊的动向。有天深夜，两人在办公室对着高磊的资料研究到后半夜，马哲揉着通红的眼睛调侃：“林总，你这劲头，比追苏瑶的时候都足。”

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