第201章 鲶鱼效应与流言（1/2）

杨岚划下的那道冰冷的制度红线，虽然让李秀莲停止了私下送饭、缝补衣物的行为，但却无法遏制她那份燃烧的、想要“支持俊哥”的心火。

在李秀莲的认知里，既然私事不能帮，那她就要在公事上做到最好。

那份被杨岚当作武器的《员工行为准则》，李秀莲虽然不识得多少字，却听老黑读得烂熟。她牢记在心的只有俊哥要的是“干净”和“纪律”。

从那天起，李秀莲将全部的精力都投入到了她的“客房部质量监督员”工作上。

她的工作方式，带着一股子陕北黄土高坡上特有的、不讲情面的“死磕”劲儿。

“老王！地砖缝隙里还有油泥！我上次跟你说了，要用小刷子！”

“小刘！床单铺得不平！褶子超过三条，重铺！军人叠豆腐块的本事，我可是在电影里见过！”

李秀莲成了后勤部的一条“鲶鱼”。她本身不是科班出身，没有复杂的城里人关系，她只认一个理：俊哥的标准就是天理。她不收礼，不接受任何人的情面，甚至比人事部的主管还要严格。

在她这种近乎自虐式的监督下，那些混日子、偷懒耍滑的正式工被逼得叫苦不迭。短短一周，客房部和后厨的卫生质量提升了一大截，宾馆的顾客满意度也随之飙升。

这天上午，方俊在例行的“日清日结”管理会议上，心情大好。

“这周的投诉率，下降了百分之七十！客房部的卫生质量，比以前提升了不止一个档次！”方俊重重地敲击着桌子，眼神扫过在座的经理们。

“这是制度的胜利，更是执行力的体现！”

方俊顿了一下，目光最终落在了人事主管递上来的报告上。

“客房部的李秀莲同志，在过去的七天里，完成了原本两倍的工作量，检举了三起浪费公物、偷懒混日的行为。她的卫生标准，已经成为全宾馆的标杆。”

方俊当着所有人的面，公开表扬了李秀莲，并宣布：

“为了奖励这种严格要求、勤奋工作的榜样精神，我决定：即日起，李秀莲的工资上调至月薪一百五十元！”

会议室里，一片死寂。

这个决定，无疑在那些正式工的经理心中投下了一颗炸弹。

一百五十元，几乎相当于一个正式工的工资了！一个大字认识不到几个的临时工，因为“干得多”就拿得更多？这彻底打破了宾馆内的“身份铁律”。

方俊知道这个决定会引起轩然大波，但他就是要打破这种僵局。他要给李秀莲一个体面，给她一个身份，让她能够真正地在这里站住脚。他内心的愧疚，已经让他无法再用正常的规则去对待她。

就在宾馆内部因为李秀莲的晋升而暗流涌动时，方俊对妮儿的关爱，彻底引爆了外部的流言。

方俊将妮儿安排进了海州最好的私立小学，虽然是以“东方宾馆慈善基金”的名义，但李秀莲没有交通工具，也不能像其他员工一样送小孩去学校。

于是，每天早上送妮儿上学，便成了方俊心照不宣的任务。

这天下午，方俊处理完公务，提前去学校接妮儿。

妮儿刚在学校交了一个朋友，看到方俊，开心地冲过来抱住了他。

“叔叔！你今天又来接我了！”

“今天叔叔给你准备了一个大礼物！”

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