第268章 平等一味（1/2）

公司的气氛突然变得凝重。总部空降了一位高级副总裁，负责业务重组，昭阳所在的整个产品线被列入评估范围，前途未卜。更雪上加霜的是，一直与她理念不合、曾多次刁难她的赵琪总监，似乎提前得到了风声，开始在公开场合质疑昭阳近期主导的几个项目“方向不明，投入产出比低下”，言辞犀利，几乎带着落井下石的意味。

坏消息像长了翅膀，迅速在部门内传开。团队成员人心惶惶，投向昭阳的目光充满了担忧和一丝不易察觉的质疑。昭阳感觉自己仿佛突然置身于风暴中心，四面八方都是压力、不确定性和隐隐的敌意。

挫败感、焦虑、还有对赵琪那种近乎愤怒的情绪，像浓雾一样瞬间包裹了她。胃部揪紧，呼吸不畅，脑海中充斥着各种负面的预演和最坏打算。那个被她小心翼翼维护的内心平静，似乎摇摇欲坠。

为什么是我？

赵琪太过分了！

如果产品线真的被砍，大家怎么办？

这些念头带着强烈的情绪能量，冲击着她的内心。

但就在她几乎要被这负面浪潮淹没时，多年修行的习惯，像一座灯塔，在迷雾中亮起微光。

观照它。她对自己说。*这些都是境界，是来考验你的。

她强迫自己停下内在的抱怨和对抗，尝试运用“平等观”来看待眼前的一切。

她首先观察自己对赵琪的反感。这份反感，源于何处？源于赵琪的言行损害了她的利益（项目被否），挑战了她的权威（公开质疑），触犯了她对“公平”的认知（落井下石）。这一切，不都是围绕着这个“我”而产生的吗？如果“我执”已然松动，那么，这份针对个人的强烈情绪，其立足点又在哪里？

她尝试退一步，将赵琪仅仅看作一个现象，一个缘起。赵琪的行为，是她自身性格、处境、认知和业力习气的产物。她或许也在恐惧重组带来的不确定性，或许试图通过打压别人来稳固自己的位置。她的行为，如同自然界的风雨，有其形成的条件和规律，并非特意针对“昭阳”这个人。当她这样想时，那份尖锐的个人化的愤怒，开始变得模糊、稀释。

接着，她观察眼前的逆境——业务重组、项目被质疑、团队动荡。这真的是纯粹的“坏”事吗？

如果没有这次重组，她是否还会安于现状，看不到业务模式中潜藏的风险？

如果没有赵琪的尖锐质疑，她是否还能保持警觉，重新审视项目的核心价值？

如果没有团队的不安，她是否还能如此深刻地体会到作为负责人的重任，以及凝聚人心的重要性？

这些“逆缘”，像坚硬的磨刀石，虽然过程痛苦，却可能磨砺出更锋利的智慧与更坚韧的担当。它们打破了固有的舒适区，强迫她去面对、去成长。

顺境，是助缘，提供养分与信心。

逆境，亦是助缘，催生突破与觉醒。

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