第507章 重要项目，难度升级（1/2）

十月二十三日，晚上七点零二分。

我坐在学院楼三楼的会议室里，投影仪还亮着，光束斜斜打在白板上。会议结束已经十分钟了，其他人陆续离开，有人拍了拍我的肩膀说“辛苦”，也有人低声说了句“这项目真要命”。我没回应，只是点点头，把笔记本翻到最后一页，重新看了一遍刚才记下的内容。

客户代表坐在长桌另一头，说话时习惯性用手敲桌面，每敲一下，我的心就往下沉一分。他们提的要求听起来简单——“用户活跃度要明显提升”“转化路径更顺畅”“数据看板直观易懂”——可这三个“要”，没有一个有具体标准。什么叫“明显”？多少算“顺畅”？谁来定义“直观”？

我合上笔盖，指节有点发僵。下午五点四十分收到通知，说是临时加了个重点项目，原定负责人突发状况退出，指导老师直接点了我名字。我当时正准备下班，电脑还没关，群里刚发完试行计划的V2.0版，投票结果也出来了，站会时间定在上午十点半。

现在这些都不重要了。

我打开电脑，新建文档，标题打了四个字：“需求澄清清单”。光标闪着，像在等我先开口。我先把客户说的三项指标列出来，每一项否有历史数据参照？是否设定目标增长率？”第二项写：“当前转化路径卡点由哪方提供分析报告？”第三项写：“数据维度偏好是否已有模板？终端使用场景是PC端还是移动端为主？”

打完这些，我停下来喝了口咖啡。杯子早就凉了，抿了一口，舌尖泛苦。窗外天全黑了，玻璃映出我模糊的脸，头发松了一圈，眼镜片边缘有些反光。我摘下来擦了擦，又戴上。

手机震动了一下，是团队群的消息。技术支持的小李发了个文件，备注写着：“你之前问的接口延迟案例，我整理了去年两个项目的记录，可能有用。”我点开看了两眼，确实是类似的高并发场景处理方案，虽然不能直接套用，但至少知道从哪儿下手。

我又翻了一遍项目背景资料。这是校企合作的实战课题，对接的是本地一家生活服务平台，要求我们在六周内完成用户增长模型搭建和运营策略输出。时间紧是一方面，关键是资源没跟上。原本配给这个项目的助研名额有两个，现在只剩一个，另一个被临时调去支援毕业设计展。

我打开组织架构表，数了数我们组可用的人手。除去正在备考期末的两位，真正能投入的只有五个。而客户希望两周内看到初步成果。

我起身把投影关了，屋里一下子暗下来。走廊的灯还亮着，透过磨砂玻璃透进一点微光。我坐回位置，把刚才会议上大家提的问题也一条条搬进文档。有人问测试环境什么时候开放，有人问有没有往期用户行为数据包，还有人提到UI设计稿是否需要我们这边出初版。

这些问题我都答不上来。

但我不能停在这里。

我重新打开群聊，发了条消息：“明天上午九点，咱们开个十五分钟短会，同步下各自手头的情况，顺便讨论怎么拆解第一步工作。愿意来的都来。”

发完这条，我没关手机，而是盯着屏幕等反馈。不到一分钟，小李回了个“好”。接着财务对接的王姐也说“准时到”。其他人陆陆续续点了确认。

我心里稍微松了点。

回到自习区，我在靠窗的位置坐下。这里离会议室近，方便待会儿拿材料。我把笔记本接上电源，把今天的所有文件归进一个新文件夹，命名为“01_项目启动·待办”。里面建了三个子文件夹：需求、资源、进度。

然后我开始列明天会议要用的提纲。

第一条：明确现阶段最紧急的三个动作。

第二条：确认每人当前负荷，合理分配任务。

第三条：提出我们的第一个交付物——需求澄清清单，并确定提交时间节点。

我想了想，在第一条

昨晚我还觉得，当主管最难的是让人愿意听你说。但现在我发现，更难的是当你也不知道答案时，还得带头往前走。

我翻出上一章自己写的试行计划，找到那句“流程、协同、反馈”。这三个词现在看着依旧管用，但得加上第四个：**优先级**。

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