第654章 仕途微光(1/2)
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六月的南疆,烈日当空,燥热笼罩着整片大地。炽白的阳光毫无遮挡地倾泻在亚尔镇的戈壁滩上,道路两旁的白杨树被晒得耷拉着枝叶,毫无生机。一望无际的棉田铺展开厚重的墨绿,滚烫的热风掠过条条田垄,翻涌着层层叠叠的绿色波浪。
上午十点,楚君正埋首桌前,仔细核对上月的经济数据统计报表。两年半前,他从内地知名高校毕业,主动报名奔赴南疆基层,扎根风沙戈壁一线。工作以来,他踏实肯干、处事公道,年纪轻轻却行事稳重、思虑周全,是全县最出彩的年轻后备干部,也是体制内公认的优质潜力新人。
桌上的老式座机突然响起,他抬手接起电话,听筒里传来县委组织部副部长丁向群温和的嗓音:“楚书记,忙着呢?”
“丁部长您好,没忙什么,都是些日常琐碎工作。”楚君立刻挺直腰背,语气恭敬得体。两年多的基层历练,让他早已深谙体制内的处事分寸,一言一行都拿捏得十分到位。
“跟你通知个事情。”丁向群的语气陡然严肃下来,多了几分郑重,“自治区党委为提升县乡两级后备干部的综合素养和业务能力,夯实干部队伍建设根基,近期自治区党校专门开设了一期乡镇后备干部短期培训班,重点提升基层干部的治理能力、项目管理水平和统筹协调能力。”
他特意加重语气补充道:“这期培训的名额非常紧张,周边各个县的主要领导都在主动争取。这个名额是孟书记专门从州委组织部对接争取的专项指标,参训人员会纳入干部重点培养台账,后续评优评先、职务提拔、挂职锻炼,都能享受实实在在的政策优势。”
楚君心头一动,握着听筒的手指不自觉收紧。他十分清楚自治区党校专项培训的含金量,这种专属培养名额和普通轮训完全不同,是实打实的干部成长机遇。
丁向群接着细致交代:“这次培训设了硬性门槛,要求年龄三十周岁以下、具备正科级及以上实职。全县逐条筛选核对,完全符合条件的只有五个人,都是各乡镇和县直单位的骨干力量。原本名额归属尚未确定,孟书记看完筛选名单后,没有召开会议研讨,也没有组织集体评议,直接亲笔敲定了你的名字。”
说到这里,丁向群的语气多了几分期许和提点:“楚书记,你要明白这份机遇的分量。另外四个符合条件的同志,有人资历比你深,有人基层阅历比你丰富,也有人人脉资源更占优势,但孟书记唯独选中了你。他一直把你列为全县年轻干部梯队的核心培养对象,对你寄予了很高的期望。”
一股温热的暖流瞬间涌上楚君的胸膛,惊喜之余,他也生出了沉甸甸的责任感。扎根基层两年半,他始终脚踏实地、默默履职,从不投机取巧、刻意钻营,一直觉得做好本职工作是分内之事,却没想到自己的每一份付出,都被县委一把手看在眼里、记在心上。
“感谢孟书记的悉心栽培,也辛苦丁部长特意告知。”楚君稳住心绪,语气诚恳谦和,“我一定会牢牢抓住这次机会,踏实参训、认真学习,绝不辜负组织的信任与培养。”
“心态摆正、踏实肯干就没问题。”丁向群笑着叮嘱,“培训周期一共一个月,六月三十日准时到自治区党校干部教育处报到。你接下来的核心工作,就是把亚尔镇手上的所有工作梳理清楚、收尾闭环,平稳交接给班子副职。你要记住核心原则:人走岗位在,工作不断档,标准不降低,秩序不混乱。哪怕外出培训一个月,镇上的项目推进、民生服务、信访维稳、安全生产各项工作,都要稳步推进,不能出现任何空档和纰漏。”
“我清楚,请部里放心,我一定保证各项工作无缝衔接、平稳运转。”楚君郑重作出承诺。
两人又简单沟通了县里近期的工作重点、干部考核标准和培训相关注意事项,随后挂断了电话。
放下听筒,楚君稍作思索,立刻拿起手机拨通了县委孟书记的私人电话。他心里透亮,这次难得的培训名额,是孟书记破格赏识、亲自争取敲定的,这份知遇之恩,必须主动诚恳地道谢。
电话很快接通,楚君率先开口,态度恭敬端正:“孟书记您好,我是楚君,跟您汇报一下近期的思想和工作情况。”
听筒里传来孟书记温和却自带威严的声音:“小楚,最近工作做得不错,踏实稳重、谦逊肯干,值得肯定。”
楚君坐直身体,语气越发诚恳:“组织部丁部长刚刚联系我,通知我下月去自治区党校参加培训。丁部长特意跟我说,这次珍贵的参训名额,是您专门为我争取的,最终人选也是您亲自敲定的。我心里十分感激,特意打电话向您致谢。”
孟书记闻言,语气柔和了不少,带着悉心的点拨:“不用特意道谢。这两年你在亚尔镇的工作表现,县委、县政府所有班子成员都看在眼里。你主动扎根基层一线,工作务实靠谱,遇到难题敢担当、敢突破,能扛事、能干事,在全县年轻干部里,表现十分突出。我给你争取这个机会,不是特殊照顾,也不是刻意开小灶,是你凭自身努力换来的回报。机会永远留给有准备的人,组织的培养和选拔,向来偏向踏实肯干、能出实绩的干部。”
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