第26章 厂长的「嘉奖」与潜在的「风暴」（1/2）

秦风在四合院的立威行动，很快便通过各种渠道，像一阵风般，迅速传到了轧钢厂。陈建国厂长听到这些消息时，眼中闪过一丝复杂的光芒。他知道秦风的手段，也看到了他处理问题时的果决和铁腕。他欣赏秦风的能力，认为他是一个不可多得的人才，但同时也隱约感觉到，秦风的成长，或许会带来一些不可控的因素，像一匹逐渐脱韁的野马。

几天后，一纸红头文件从厂长办公室发出，那文件被工人们传阅，如同圣旨般引人注目。文件正式任命秦风为“技术攻关小组”组长，並给予他自行组建团队的权力，那份权力，足以让许多人眼红。文件同时还提到，鑑於秦风在技术革新方面做出的突出贡献，將给予其“先进个人”的称號，並破格提升其工资级別，这在整个轧钢厂，都是前所未有的殊荣。

这个消息，在轧钢厂引起了轩然大波，如同沸水般炸开了锅。

“秦风才多大啊，这就当上组长了！我在这里干了二十年，还只是个普通工人呢！”

“可不是嘛，听说工资也涨了一大截！这秦风真是走了狗屎运，祖坟冒青烟了吧！”

“什么狗屎运，人家是有真本事！上次食堂那事，要不是秦风，傻柱的厨艺能进步那么快他可是有真本事的！”

议论声此起彼伏，有羡慕，有嫉妒，也有真心佩服。那份羡慕和嫉妒，像毒蛇般在人群中蔓延。

秦风在厂里的人望达到了顶峰，许多年轻的技术员和工人，都主动向他靠拢，希望能加入他的“技术攻关小组”。他们眼中充满了对未来的憧憬和对秦风的信任。秦风则根据系统对人才的评级，以及对忠诚度的考量，慎重地挑选著组员，他知道，一个强大的团队，才是他未来计划的基石，是实现他宏伟抱负的保障。

然而，荣誉与讚誉总是伴隨著潜在的危险，像一枚硬幣的两面。

就在秦风沉浸在事业进展的喜悦中时，一些不和谐的声音也悄然响起，像暗夜里的低语。厂里那些资歷老、却又碌碌无为的工程师们，看著秦风年纪轻轻就身居高位，心里很是不服，那份不服中，夹杂著深深的嫉妒和不甘。他们认为秦风是靠运气和巴结厂长才上位的，根本没有真材实料，只是个纸上谈兵的空架子。

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