第222章 到明年年中，把握提到五六成，可现实？（1/2）
“何总工！成了！真成了！！！”
何雨柱声音却慢悠悠：
“周大厂长，您这嗓门，喘匀了再说，是氨气罐冒泡了，还是您乐得找不着调度室门了？”
周厂长笑了，“联调大成了！转化率硬生生拔了23个半百分点！催化剂损耗？降了98%还拐弯！神了！”
何雨柱听完，非但没乐，反倒痛心疾首：“周厂长，您这账算得……让我怎么说您好？”
周厂长愣了：“账？啥账？”
“您看啊，”何雨柱一本正经掰扯，
“转化率涨了，催化剂省了，这都是哗哗响的票子。
可我那锦囊——就那张破纸片——您光嘴上报喜？
化工部观察员同志可在边上吧？就不想着赶紧给轧钢厂发个函，强烈要求给我们这儿，特别是给我这破纸片供应商，追加点精神损失费？
刚才您那一嗓子，我这儿小心脏现在还扑腾呢，这损失可比省下的催化剂金贵！”
“噗——”周厂长又好气又好笑，背景音里隐约传来观察员压低的闷笑。
“好你个何雨柱！绕这么大弯子就为敲我一杠！”
周厂长笑骂，“行！函照发！大红表扬信贴你们厂门口！精神损失费没有，庆功宴管够！”
何雨柱笑了，他顿了顿，收起笑容：“您立刻组织人，把联调全过程——
氨逃逸骤升的根子、应急操作触发的条件和效果、各项关键数据对比，
还有咱们这联控仪在高压高腐蚀环境下的稳定性、抗干扰表现，原原本本、详详细细总结出来。”
“放心！我亲自盯报告！”周厂长拍胸脯。
“嗯，总结好了，按老渠道发技术简报。标题嘛……叫《关于利用废旧步话机核心部件实现氮肥生产关键参数远程监控及应急联锁控制的实践总结与效能分析——兼论吓死人不偿命式报喜的潜在风险及应对预案》？
开玩笑！正经点，《红旗-柱式联控仪在红星氮肥厂氨合成工段的应用实效与应急响应机制总结》就行。”
周厂长在那边哭笑不得：“成！就后面那个正经的！”
“何总工！你就瞧好吧！”
……
第二天，轧钢厂实验室里，端着铝饭盒的技术人员聚了好几堆。
昨天刚发了春节福利，大伙儿心情好，嗓门也亮，七嘴八舌扯的都是氮肥厂传来的那桩新鲜事儿。
“听说了吗？何总工那套土法宝，在红星厂放了个大卫星！”
“何止听说！咱厂去支援的老王昨儿半夜回来了，嘴巴咧得跟瓢似的，说那氨逃逸指标唰地一下就下来了，神得很！”
“转化率提了二十三个多点！催化剂省了快百分之百！了不得啊……”
“乖乖，这不光是省钱了，这是把洋玩意儿的脖子给卡住了！”
众人你一言我一语。
消息最灵通的，还得数常跑氮肥厂送零件的老赵。
“老赵！别光顾着吃啊，给咱细细说说，那联控仪到底咋成的？”有人凑过去，拿胳膊肘捅了捅他。
“就是！何总工不就用了咱厂里淘汰的破步话机，加上些零碎捣鼓出来的吗？真能有这么大能耐？”
众人围着，嘈嘈杂杂，比赶集还热闹。
氮肥生产那套进口的娇贵玩意儿老是卡脖子，大伙儿多少都听过。
谁能想到，何雨柱带着仓库里这支杂牌军，用一堆废旧件拼出来的东西，真就把难题给捅咕开了？
自然是又惊又喜，与有荣焉。
需要说明一点，这年月搞技术革新，虽说上头号召土洋结合、自力更生，
可那些真正高精尖，牵扯重大引进项目的攻关，跟轧钢厂大多数车间工人，起初关系并不算大。
原因也实在。
八成的老师傅、小青工，这辈子接触最多的就是车钳铣刨焊，
能把手里这些苏式、东德的老设备玩转、吃透、搞点小改小革，已经算是能耐。
真要说从头设计一套自动化控制系统，那是研究所工程师、大学技术员的事儿。
他们就像这庞大工业体系里最坚实的螺丝钉，在各自的岗位上流转，完成定额，挣工资养家。
广播里常说的什么尖端突破、战略意义，似乎总是隔着一层。
绝大多数的一线工人，钻研技术，搞点小发明小创造，终其职业生涯，
也未必真能亲身参与一次这样震动部里，让兄弟厂矿都竖大拇指的“大捷”。
“我知道的也不比你们多！”老赵扒完最后一口饭，抹了把嘴，
“人家氮肥厂联调，咱又没在现场。就听老王说，周厂长对着电话吼得房顶都快掀了，
何总工倒好，还有心思跟人开玩笑要精神损失费哩！”
换作以前，老赵这张跑外的嘴，逮着这么劲爆的由头，肯定得添油加醋好好说道一番。
但这回，他反倒收着讲了。
树大招风这道理，他跑外勤见得多了。
何总工带着大家用废料堆里扒拉出来的东西干成了大事，那是本事，也是风险。
自己可不能嘴上没个把门的，给何总工和仓库里那帮兄弟惹麻烦。
“老赵，你这……”
还有人想追问细节，可人群外围忽然安静下来。
只见何雨柱拿着一卷图纸，跟马华有说有笑地走过来。
他脚上还是那双翻毛劳保鞋，可眉宇间那股从容劲，让人不由得屏了屏气。
如今红旗-柱式联控仪在红星厂一炮打响，大伙儿发觉，这位总工肚子里是真有货，
手上是真能化腐朽为神奇，而且做事雷厉风行，说干就干，硬是在废铁堆里刨出了一条新路子！
“都聚这儿呢？”何雨柱看了看众人，脸上带着笑，
“红星厂那边的初步捷报，大家应该都听说了。
那是人家一线工人和技术员拼出来的成绩！咱们这边，就是提供了点破铜烂铁的思路。”
他话锋一转，“不过，这条路子算是初步走通了！
技术协作的简报过几天就会发下来，各工段、有兴趣的班组都可以组织学习、讨论。
别觉得那是人家化工厂的事，咱们冶金、机械行业，卡脖子的地方、能变废为宝的环节多了去了！
都开动脑筋，把各自岗位上的难题、想法，哪怕是不成熟的瞎琢磨，都拿出来碰一碰！”
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